01.

我承認我錯了，我承認我膚淺了，憑借我二十幾年在職場的經驗，沒想到還是沒有猜透老板的心思 。

5月20日，孟羽童曬出一張聊天截圖，董明珠鼓勵她“好好干”，而且還要“帶她吃飯”，收到前老板的邀請，不僅孟羽童被感動，發了一篇長長的小作文，就連我都被一下子感動了。

這也就是為什么文章開頭我講的“我錯了”，因為孟羽童和我都太相信比我們身份高貴的前老板的話了，我特意做了一期視頻，認為《分久必合，董明珠歡迎孟羽童回格力》，認為“雖然好馬不吃回頭草，但是回頭有好草，馬又何必東奔西跑。”

只是沒想到接下來發生的事出乎了我的想象，5月21日董明珠官方海報發出預告董明珠和孟羽童一起直播的海報，可以說誠意滿滿，只等5月23日這一天的東風了。

一切改變都從5月23日的直播開始變了。

雖然海報寫的是明珠羽童直播，但是董明珠卻姍姍來遲，先是孟羽童直播。

董明珠來到直播間，和孟羽童先是客氣地擁抱了一下，然后拉著手坐下來。

緊接著董明珠就嚴厲地批評了孟羽童，“禁不住誘惑，犯了一些錯誤。”

董明珠批評孟羽童“經不住社會表面現象的誘惑”，認為其更關注打造個人網紅形象而非本職工作，稱其作為秘書“連一篇像樣的文章都寫不出”，并提到“三觀打了個盹”。

“年輕人在成長過程肯定會有認知失誤的時候，其實羽童離開格力，你喪失了一次最好的機會，格力這個平臺很大，你要有長遠的目光來看立場，但是你經不住社會上的一些表面現象的誘惑，你認為自己搞一個代言，給別人做一個廣告，好像收入有了一點，但是實際上你失去的更多的是我們人生的價值。”

估計此時的孟羽童也沒想到前老板能再次舊事重提，而且再次把所有的過錯再次全歸自己身上，聽到董明珠說“三觀不正”的時候，她終于忍不下去了，說自己“三觀沒問題，以后會經常回格力代言產品。”

02.

前秘書反駁了老板，董明珠雖然面子上有點下不來臺，但是她很快就調整了心態和話題。

董明珠將孟羽童稱為“孩子”，表示“該批評批評，該關心關心”，她表示孟羽童錯過了格力這個平臺，錯失了很多機會，和她同期的同事現在都升辦公室主任了。

董明珠不愧是當老板當習慣了，經常給員工畫大餅，現在孟羽童已經離職了，她還不忘記給她繼續畫大餅。

只是，董明珠還是停留在老一代人在職場上當官的渴望上，實際上是和現在的年輕人早已經有了代溝，90后和00后早就過了“望餅充饑”的年代，他們更看重的是眼下能不能讓自己自身利益更大化，能不能讓自己早點賺足錢，不為金錢折腰。

既然在格力也要搞直播當主播，還拿不到主播該得的高薪，為什么不自己出去單干搞直播？

我們也要原諒董明珠，畢竟她七十多歲了，年紀大了，容易忘事，她估計早就忘記了當初孟羽童離開格力時，格力是如何“落井下石”并且對她“趕盡殺絕”的。

孟羽童2021年通過綜藝《初入職場的我們》入職格力，被董明珠高調稱為“接班人”，但2023年因接私活、直播重心偏移等問題離職，雙方關系一度惡化。

2023年5月，孟羽童從格力離職，稱自己在格力并沒有拿到百萬年薪，每月工資不過和其他人一樣五千到一萬元，但是全年無休，很累。

格力則公開指出孟羽童經常請假接私活，因為嚴重曠工被開除。

一句“開除”可以說撕碎了孟羽童最后的一點體面，董明珠還在給新入職的員工培訓的時候拿孟羽童做不好的例子講員工的忠誠度。

03.

職場不相信眼淚。

好的時候像母女，是未來董事長董明珠的接班人，撕破臉的時候一點面子也不給對方留。

但是現在需要對方了，給一顆甜棗就想讓對方“招之既回”，董明珠的如意算盤打得可真響。

董明珠對于孟羽童回格力，雖然表面上沒有拒絕，但是明顯孟是回不去了，大家都是心照不宣。
這波和他劉亮整的明明白白，格力又出現了大家視野里。

李國慶指出，此次合體本質是為京東618促銷造勢。直播當晚觀看人數超30萬，銷售額突破2000萬元，印證流量轉化效果。

部分網友認為董明珠早年“怒斥孟羽童行尸走肉”與當前態度反差過大。

董明珠和孟羽童這一次合框，說明一件事，網絡時代依靠平臺的年代早就成為了過去，個人也可能會出圈，要想讓別人看得起，離職了還能請你回去“吃個飯”，哪怕是赴“鴻門宴”，哪怕就是被利用，那你也得有被利用的價值。

董明珠之所以會請孟羽童直播，說明正是看中了孟羽童小紅書的年輕人超百萬的粉絲群體，正好推出格力健康無風空調家電。

但是孟羽童也不虧，雖然再一次被前老板PUA了一次，但是借格力背書提升個人IP價值，形成“前員工返場IP”模式。

你覺得董明珠和孟羽童這一次全體直播，是強強聯合還是互相利用價值？留言區見！