今年以來，湖北省襄陽市襄州區以干部能力提升為抓手，截至目前，該區在職黨員干部常態化下沉社區參與基層治理10427人次，解決問題訴求600余件，促進服務群眾效能和干部能力作風雙提升。

2025年以來，襄州區通過“三班兩鏈一線”著力鍛造高素質干部隊伍，為全面助力襄州打造中西部的區域性發展中心城市重要增長極提供堅強支撐。

“三班”模式提升能力素質

襄州區采取“主體班兜底+專題班攻堅+研討班爭先”模式，構建“理論教育+黨性教育+履職能力+明晰思路”干部教育培訓內容體系。

該區舉辦2025年春季主體班，176名黨員干部通過戶外拓展訓練、社會調研、異地體驗“沉浸式課堂”等形式砥礪新時代實干擔當精神。黨辦、紀委監委、組織部、社會工作、財政、審計等系統和部門分別開展各類專題培訓，覆蓋1000余名黨員干部，全面提升干部抓發展促改革的能力素質。

“兩鏈”機制推動工作提質

襄州區創新“產業鏈+人才鏈”協同培養機制，促進重點工作突破與干部能力雙向賦能。

圍繞“產業鏈”布局“人才鏈”。實施“雛鷹礪翅”計劃，選拔50名年輕骨干組建“兩資三能”攻堅團，錨定立項爭資、招商引資等經濟主戰場開展實戰練兵。組建13支專業人才服務團和1支“兩資三能”專項服務團，定向進駐區農高投等重點企業，攻克糧油生產無人農場、新能源軌道車等關鍵技術難題。

服務“產業鏈”做強“人才鏈”。構建政校協同培養體系，聯合發改、科經等部門打造“內外雙修”培育模式。聯合高校開設7期專題培訓，系統開設《全產業鏈招商策略》等精品課程。組織176名干部到先進地區跟班學習、調研實訓，推動干部在重點項目攻堅中提高本領。

推動“人才鏈”賦能“產業鏈”。深化“校企雙聘”機制，推進11家重點企業與華中農業大學、湖北文理學院等高校開展合作洽談，引進湖北工業大學等高校科研團隊，促成時瑞達重工等28個產學研項目落地，建成省級技術創新中心8個，在承擔重大科研項目、參與制定行業標準、取得發明專利、促進成果轉化等方面發揮重要作用。

“一線”練兵建強干部隊伍

襄州區踐行“四下基層”優良作風，落實縣級以上領導班子成員每人領辦1至2件實事。今年以來，區“四大家”領導領辦民生實事35件，現已辦結7件。

在“兩資三能”、鄉村振興、防汛抗旱、維穩處突、經濟發展等主戰場了解掌握干部履職表現，及時發現識別扛重活、打硬仗的干部，堅決破除論資排輩、求全責備等觀念。近年來，該區提拔重用一線干部141人，為80名表現優秀干部晉升職級，及時通過獎勵方式激勵黨員干部。

圍繞“兩資三能”、鄉村振興、信訪維穩等改革發展主戰場，開展一線實戰大練兵。按照“需求導向+專業適配”原則，精準選派25名優秀干部跨部門、跨層級、跨領域掛職交流，培育復合型人才。派出5個駐外招商團隊15名骨干奔赴各地招商，鍛造經濟尖兵，選派9名干部到重大項目一線掛職鍛煉。(張晶、尹航、劉雪松)