首個(gè)由投資機(jī)構(gòu)打造的 AI 基準(zhǔn)測(cè)試

01

紅杉中國(guó)推出全新AI基準(zhǔn)測(cè)試xbench

5 月 26 日，據(jù)媒體報(bào)道，紅杉中國(guó)宣布推出全新的 AI 基準(zhǔn)測(cè)試 xbench，并發(fā)布論文《xbench: Tracking Agents Productivity, Scaling with Profession-Aligned Real-World Evaluations》。據(jù)悉，這是首個(gè)由投資機(jī)構(gòu)發(fā)起，聯(lián)合國(guó)內(nèi)外十余家頂尖高校和研究機(jī)構(gòu)的數(shù)十位博士研究生，采用雙軌評(píng)估體系和長(zhǎng)青評(píng)估機(jī)制的 AI 基準(zhǔn)測(cè)試。xbench 將在評(píng)估和推動(dòng) AI 系統(tǒng)能力提升上限與技術(shù)邊界的同時(shí)，重點(diǎn)量化 AI 系統(tǒng)在真實(shí)場(chǎng)景的效用價(jià)值，并長(zhǎng)期捕捉 Agent 產(chǎn)品的關(guān)鍵突破。

xbench 基準(zhǔn)測(cè)試具有以下特點(diǎn)：采用雙軌評(píng)估體系，構(gòu)建多維度測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)集，旨在同時(shí)追蹤模型的理論能力上限與 Agent 的實(shí)際落地價(jià)值。該體系創(chuàng)新性地將評(píng)測(cè)任務(wù)分為兩條互補(bǔ)的主線：一是評(píng)估 AI 系統(tǒng)的能力上限與技術(shù)邊界；二是量化 AI 系統(tǒng)在真實(shí)場(chǎng)景的效用價(jià)值。其中，后者需要?jiǎng)討B(tài)對(duì)齊現(xiàn)實(shí)世界的應(yīng)用需求，基于實(shí)際工作流程和具體社會(huì)角色，為各垂直領(lǐng)域構(gòu)建具有明確業(yè)務(wù)價(jià)值的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，xbench 采用長(zhǎng)青評(píng)估機(jī)制，通過(guò)持續(xù)維護(hù)并動(dòng)態(tài)更新測(cè)試內(nèi)容，以確保時(shí)效性和相關(guān)性。紅杉中國(guó)將定期測(cè)評(píng)市場(chǎng)主流 Agent 產(chǎn)品，跟蹤模型能力演進(jìn)，捕捉 Agent 產(chǎn)品迭代過(guò)程中的關(guān)鍵突破，進(jìn)而預(yù)測(cè)下一個(gè) Agent 應(yīng)用的技術(shù) - 市場(chǎng)契合點(diǎn)。作為獨(dú)立第三方，其致力于為每類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)公允的評(píng)估環(huán)境，提供客觀且可復(fù)現(xiàn)的評(píng)價(jià)結(jié)果。

首期發(fā)布包含兩個(gè)核心評(píng)估集：科學(xué)問(wèn)題解答測(cè)評(píng)集（xbench-ScienceQA）與中文互聯(lián)網(wǎng)深度搜索測(cè)評(píng)集（xbench-DeepSearch），并對(duì)該領(lǐng)域主要產(chǎn)品進(jìn)行了綜合排名。同期提出了垂直領(lǐng)域智能體的評(píng)測(cè)方法論，并構(gòu)建了面向招聘和營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的垂類(lèi) Agent 評(píng)測(cè)框架。

在過(guò)去兩年多的時(shí)間里，xbench 一直是紅杉中國(guó)在內(nèi)部使用的跟蹤和評(píng)估基礎(chǔ)模型能力的工具，如今紅杉中國(guó)將其公開(kāi)并貢獻(xiàn)給整個(gè) AI 社區(qū)。無(wú)論是基礎(chǔ)模型和 Agent 的開(kāi)發(fā)者，還是相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家和企業(yè)，抑或是對(duì) AI 評(píng)測(cè)具有濃厚興趣的研究者，都可加入，成為使用并完善 xbench 的一份子，共同打造評(píng)估 AI 能力的新范式。

02

海光信息擬合并中科曙光

5月25日晚間，中科曙光（603019）與海光信息（688041）同時(shí)發(fā)布《關(guān)于籌劃重大資產(chǎn)重組的停牌公告》，宣布為搶抓信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)新機(jī)遇，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈整合和高質(zhì)量發(fā)展，海光信息正籌劃通過(guò)向中科曙光全體A股股東發(fā)行股票的方式，實(shí)施換股吸收合并中科曙光，并同步募集配套資金。

根據(jù)公告，5月25日，海光信息與中科曙光簽署《吸收合并意向協(xié)議》，就此次重組作出若干原則性約定。此次重組及正式交易文件需提交雙方各自董事會(huì)、股東會(huì)審議，并經(jīng)有權(quán)監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后方可正式實(shí)施。

截至2025年一季度末，中科曙光為海光信息的第一大股東，持股比例達(dá)27.96%。截至5月23日，兩家公司市值合計(jì)超4000億元。其中，中科曙光市值為905.72億元，海光信息市值為3164.12億元。2021年至2024年，兩公司凈利潤(rùn)均保持持續(xù)增長(zhǎng)，2024年凈利潤(rùn)均突破19億元。

公開(kāi)資料顯示，中科曙光隸屬計(jì)算機(jī)行業(yè)，海光信息隸屬電子行業(yè)（申萬(wàn)二級(jí)半導(dǎo)體行業(yè)），根據(jù)公告，兩家公司股票于5月26日開(kāi)市起停牌。

03

BOSS直聘2025年Q1財(cái)報(bào)：收入、利潤(rùn)穩(wěn)健增長(zhǎng)

5月22日美股盤(pán)前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）公布了2025年第一季度財(cái)報(bào)。報(bào)告期內(nèi)，公司積極開(kāi)拓增量市場(chǎng)，服務(wù)用戶(hù)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，營(yíng)收與盈利均實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)效率顯著提升，同時(shí)AI技術(shù)在多場(chǎng)景落地應(yīng)用，進(jìn)一步鞏固了其在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2025年第一季度，BOSS直聘營(yíng)收達(dá)19.23億元，同比增長(zhǎng)12.9%；凈利潤(rùn)為5.12億元，同比大幅上漲111.9%。不考慮理財(cái)?shù)绕渌找妫镜谝患径冉?jīng)調(diào)整后營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為6.9億元。截至2025年3月31日止的十二個(gè)月內(nèi)，公司付費(fèi)企業(yè)客戶(hù)數(shù)達(dá)到640萬(wàn)，同比上漲12.3%。

在用戶(hù)規(guī)模方面，2025年第一季度，BOSS直聘平均月活躍用戶(hù)數(shù)（MAU）為5760萬(wàn)，同比上漲23.6%；2025年1 - 4月公司累計(jì)新增完善用戶(hù)超過(guò)1500萬(wàn)。春節(jié)后至今，單個(gè)用戶(hù)的達(dá)成數(shù)量（即求職招聘收獲）同環(huán)比均保持上漲態(tài)勢(shì)。

BOSS直聘的收入增長(zhǎng)主要得益于用戶(hù)增長(zhǎng)和滲透率的提升。第一季度，新增用戶(hù)中藍(lán)領(lǐng)群體占比超過(guò)45%，帶動(dòng)藍(lán)領(lǐng)收入占比提升至超過(guò)39%；三線及以下城市收入貢獻(xiàn)同比提升3個(gè)百分點(diǎn)至超過(guò)23%；小微企業(yè)（雇員規(guī)模在100人以下企業(yè)）收入占比創(chuàng)同期歷史新高。

從企業(yè)端招聘需求來(lái)看，春節(jié)以來(lái)企業(yè)招聘需求保持恢復(fù)態(tài)勢(shì)，1 - 4月平均新增發(fā)布職位數(shù)同比增長(zhǎng)17%。其中，以餐飲、零售等為代表的服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘需求四月以來(lái)環(huán)比持續(xù)回暖，制造業(yè)招聘四月在線職位數(shù)同比保持增長(zhǎng)；白領(lǐng)招聘需求也呈現(xiàn)企穩(wěn)回升的態(tài)勢(shì)，廣告、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車(chē)等行業(yè)同比增速領(lǐng)跑。

在成本優(yōu)化方面，公司在保障用戶(hù)服務(wù)水平、保持用戶(hù)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)的前提下，積極控制各項(xiàng)費(fèi)用支出。2025年第一季度，公司銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用同比下降15%，市場(chǎng)投放效率持續(xù)提高，這得益于品牌效應(yīng)與雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的雙重作用。同時(shí)，研發(fā)費(fèi)用同比下降9%，一般和行政費(fèi)用同比下降2%，相關(guān)費(fèi)用的控制不僅源于公司自身的努力，還得益于AI大模型應(yīng)用在內(nèi)部管理、安全審核等多個(gè)環(huán)節(jié)帶來(lái)的提質(zhì)提效。

近期，納斯達(dá)克中國(guó)金龍指數(shù)較4月低點(diǎn)回調(diào)超過(guò)20%，而B(niǎo)OSS直聘同期上漲幅度超過(guò)35%，跑贏中概大盤(pán)。這反映出資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)以及AI大模型在人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)用的樂(lè)觀預(yù)期。

多個(gè)機(jī)構(gòu)研報(bào)指出，人力資源服務(wù)市場(chǎng)在中長(zhǎng)期仍有充足的動(dòng)能。2025年招聘市場(chǎng)延續(xù)了2024年底以來(lái)的復(fù)蘇態(tài)勢(shì)，且AI技術(shù)能夠提供“低成本、高質(zhì)量定制服務(wù)”，在招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)具有廣闊的應(yīng)用價(jià)值。

值得一提的是，大摩發(fā)布的“中國(guó)AI 60”榜單中，BOSS直聘作為“互聯(lián)網(wǎng)/軟件”類(lèi)型代表上榜，凸顯了其在AI應(yīng)用方面的領(lǐng)先地位。此外，高盛、巴克萊、杰富瑞集團(tuán)等券商對(duì)BOSS直聘持買(mǎi)入/增持評(píng)級(jí)。2025年年初至今，多家知名資金繼續(xù)增持/建倉(cāng)BOSS直聘，其中Capital Group（資本集團(tuán)）增持逾4000萬(wàn)股，Ballie Gifford（柏基投資）建倉(cāng)并持有700余萬(wàn)股，Schroders（施羅德投資）、BlackRock（貝萊德集團(tuán)）、T. Rowe（普信集團(tuán)）繼續(xù)增持，頭部科技類(lèi)基金Ward Fery和CoreView也繼續(xù)加倉(cāng)。

2025年第一季度，BOSS直聘繼續(xù)以DeepSeek - R1與自研“南北閣”模型為基礎(chǔ)，深化AI技術(shù)在業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的應(yīng)用，擴(kuò)大AI用戶(hù)測(cè)試規(guī)模和滲透率。

在招聘端，結(jié)合雇主個(gè)性化訴求，平臺(tái)主動(dòng)向雇主推薦合適候選人的AI agent服務(wù)有效提升了匹配精準(zhǔn)度，使用了該功能的招聘者達(dá)成效率提升25%。管理層在電話(huà)會(huì)中表示，在招聘機(jī)器人的能力建設(shè)上沒(méi)有設(shè)限，但在使用時(shí)間、范圍和條件上保持謹(jǐn)慎。

在求職端，AI工具能夠結(jié)合求職者具體情況和求職期望，在搜索、模擬面試等場(chǎng)景為求職者提供個(gè)性化服務(wù)。目前，AI模擬面試工具已對(duì)學(xué)生用戶(hù)和工作三年內(nèi)的求職者全量開(kāi)放，提供的問(wèn)題會(huì)根據(jù)用戶(hù)背景與求職期望針對(duì)性設(shè)置。

同期，BOSS直聘南北閣實(shí)驗(yàn)室科研團(tuán)隊(duì)在大模型知識(shí)融合、多Agent智能體協(xié)作等方向的科研工作被人工智能及數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的KDD2025、ACL2025、ICLR2025等國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議接收，進(jìn)一步彰顯了公司在AI技術(shù)研發(fā)方面的實(shí)力。

另外，第一季度，BOSS直聘持續(xù)投入優(yōu)化藍(lán)領(lǐng)、學(xué)生等重點(diǎn)人群的找工作體驗(yàn)。

在藍(lán)領(lǐng)方面，公司繼續(xù)擴(kuò)大“朋友圈”，讓真實(shí)誠(chéng)信的招聘方獲得更多收獲。第一季度，“海螺優(yōu)選”入駐企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)、覆蓋求職者數(shù)等指標(biāo)繼續(xù)保持同環(huán)比穩(wěn)健增長(zhǎng)。產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)還持續(xù)優(yōu)化“地圖找工作”功能，服務(wù)好以藍(lán)領(lǐng)為代表更關(guān)注通勤時(shí)間的求職者。該功能當(dāng)前每日覆蓋百萬(wàn)級(jí)求職者，使用功能的求職者可以清晰了解家附近崗位、薪資待遇及不同交通方式所需時(shí)間。此外，“極速約面”功能的上線，使服務(wù)業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)的求職者從開(kāi)聊到接到面試的時(shí)間縮短到秒級(jí)。

在學(xué)生方面，剛剛過(guò)去的春招季，BOSS直聘昂揚(yáng)春招節(jié)開(kāi)設(shè)含18場(chǎng)區(qū)域及行業(yè)校招專(zhuān)場(chǎng)，累計(jì)為學(xué)生提供數(shù)十萬(wàn)校招崗位。產(chǎn)運(yùn)團(tuán)隊(duì)還升級(jí)了求職“探照燈”計(jì)劃，從求職途徑、機(jī)會(huì)、策略等方面為同學(xué)們提供切實(shí)有效的支持。值得一提的是，AI工具在學(xué)生就業(yè)服務(wù)上已展現(xiàn)價(jià)值，春招期間為學(xué)生推薦了超過(guò)10萬(wàn)個(gè)崗位，還會(huì)為用戶(hù)生成涵蓋適配度分析、優(yōu)化建議、溝通策略等維度的“定制化求職報(bào)告”，并針對(duì)學(xué)生簡(jiǎn)歷修改、面試問(wèn)答中的具體問(wèn)題開(kāi)展解答。

04

百度Q1總營(yíng)收325億元超預(yù)期

5月21日晚間，百度發(fā)布2025年第一季度財(cái)報(bào)，顯示一季度總營(yíng)收達(dá)325億元，百度核心營(yíng)收255億元，同比增長(zhǎng)7%，均超市場(chǎng)預(yù)期。一季度，百度核心凈利潤(rùn)同比增48%至76.3億元，智能云持續(xù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)，同比增速達(dá)42%。

“智能云業(yè)務(wù)表現(xiàn)強(qiáng)勁，凸顯市場(chǎng)對(duì)我們提供高性?xún)r(jià)比全棧AI產(chǎn)品及解決方案這一獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的認(rèn)可度與日俱增。我們的無(wú)人駕駛出行服務(wù)也取得關(guān)鍵進(jìn)展，蘿卜快跑已拓展全球市場(chǎng)，進(jìn)入迪拜和阿布扎比，彰顯了我們?yōu)槿蚴袌?chǎng)提供安全、舒適和便捷無(wú)人駕駛出行服務(wù)的決心。”百度創(chuàng)始人李彥宏表示，“我們相信，AI-first戰(zhàn)略使我們能保持領(lǐng)先地位，在AI時(shí)代抓住長(zhǎng)期增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。”

近期，百度連續(xù)發(fā)布多款性能強(qiáng)大的文心大模型。3月，百度首個(gè)多模態(tài)基礎(chǔ)大模型文心4.5，及首個(gè)推理模型文心X1正式上線；4月，百度推出增強(qiáng)版文心4.5 Turbo和文心X1 Turbo，性能更強(qiáng)、價(jià)格更低。

據(jù)悉，文心4.5 Turbo速度更快，價(jià)格相比文心4.5下降80%，每百萬(wàn)token的輸入價(jià)格僅為0.8元，輸出價(jià)格3.2元；文心大模型X1 Turbo具備更先進(jìn)的思維鏈，問(wèn)答、創(chuàng)作、邏輯推理、工具調(diào)用和多模態(tài)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，相比文心X1，性能提升的同時(shí)價(jià)格下降50%，每百萬(wàn)token輸入價(jià)格1元，輸出價(jià)格4元。

季度內(nèi)，百度智能云千帆大模型平臺(tái)升級(jí)，增加擴(kuò)展的模型庫(kù)和更全面的工具鏈，支持多模態(tài)模型和深度思考模型的訓(xùn)練、精調(diào)，進(jìn)一步促進(jìn)AI應(yīng)用的開(kāi)發(fā)。

無(wú)人駕駛方面，截至2025年5月，蘿卜快跑在全球累計(jì)提供超1100萬(wàn)次的出行服務(wù)。今年一季度，蘿卜快跑在全球提供超140萬(wàn)次出行服務(wù)，同比增長(zhǎng)75%。

一季度，蘿卜快跑全球化加速，進(jìn)入迪拜和阿布扎比。目前，蘿卜快跑已在迪拜開(kāi)啟公開(kāi)道路驗(yàn)證測(cè)試；在香港的測(cè)試區(qū)域也得到進(jìn)一步擴(kuò)大。此外，Apollo與神州租車(chē)達(dá)成戰(zhàn)略合作，將共同打造全球首個(gè)自動(dòng)駕駛汽車(chē)租賃服務(wù)。

財(cái)報(bào)顯示，3月，百度APP月活用戶(hù)達(dá)7.24億，同比增長(zhǎng)7%。4月28日，百度發(fā)布年度ESG報(bào)告，詳細(xì)介紹了百度最新的ESG政策和可持續(xù)發(fā)展舉措（

https://esg.baidu.com/Uploads/Baidu_

）。

05

叮咚買(mǎi)菜啟動(dòng)變革：聚焦“4G”戰(zhàn)略，借AI重構(gòu)健康消費(fèi)生態(tài)

近日，叮咚買(mǎi)菜創(chuàng)始人兼CEO梁昌霖在Q1財(cái)報(bào)電話(huà)會(huì)上透露，公司已開(kāi)啟自?xún)?nèi)而外的變革，并取得階段性成果。自2025年年初起，叮咚買(mǎi)菜圍繞“好用戶(hù)、好商品、好服務(wù)、好心智”（4G）核心戰(zhàn)略，推動(dòng)一系列調(diào)整，系統(tǒng)性提升站內(nèi)商品品質(zhì)與差異化，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中探尋新的增長(zhǎng)路徑。

為落實(shí)“4G”戰(zhàn)略，叮咚買(mǎi)菜在內(nèi)部啟動(dòng)組織架構(gòu)調(diào)整，將業(yè)務(wù)重心聚焦于打造好商品。公司自上而下解構(gòu)原有商品開(kāi)發(fā)中心，重組為10個(gè)獨(dú)立事業(yè)部，涵蓋商品開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、品控等核心部門(mén)，由10位核心高管分別牽頭負(fù)責(zé)。這一調(diào)整旨在打破經(jīng)驗(yàn)主義束縛，促使商品開(kāi)發(fā)人員深入理解商品，開(kāi)發(fā)出更具差異化的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

與此同時(shí)，叮咚買(mǎi)菜計(jì)劃于今年5月完成APP端的全面改版。首頁(yè)新增“品質(zhì)之愛(ài)”專(zhuān)區(qū)，并上線“AI飲食管家”、AI大模型搜索等新功能。此次改版旨在通過(guò)產(chǎn)品端引導(dǎo)品質(zhì)消費(fèi)趨勢(shì)，強(qiáng)化叮咚買(mǎi)菜在高品質(zhì)飲食領(lǐng)域的用戶(hù)心智。

叮咚買(mǎi)菜始終將食品品質(zhì)與安全視為行業(yè)核心需求，認(rèn)為純低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)損害消費(fèi)者信任，影響全產(chǎn)業(yè)鏈健康發(fā)展。基于此，公司于年初正式進(jìn)入“4G”時(shí)代，并在內(nèi)部進(jìn)行深度調(diào)整。

目前，“品質(zhì)之愛(ài)”專(zhuān)區(qū)已設(shè)置7大板塊，包括尋味中國(guó)、有機(jī)匯、低GI、寶媽嚴(yán)選、配料干凈、減脂、澳洲直達(dá)。其中，寶媽嚴(yán)選、有機(jī)匯、配料干凈三個(gè)板塊為叮咚買(mǎi)菜自2021年起針對(duì)兒童食品、有機(jī)食品和清潔標(biāo)簽食品需求打造的成熟專(zhuān)區(qū)，擁有完善的商品篩選與開(kāi)發(fā)機(jī)制。以“配料干凈”板塊為例，經(jīng)過(guò)多年積累，在架商品數(shù)量已達(dá)550余款，圍繞“配料表革命”建立起的行業(yè)話(huà)語(yǔ)權(quán)，正成為叮咚買(mǎi)菜獨(dú)特的心智壁壘。

尋味中國(guó)、低GI、減脂、澳洲直達(dá)為新增板塊，叮咚買(mǎi)菜將根據(jù)時(shí)令、風(fēng)味、特色、健康化等需求進(jìn)行全方位商品開(kāi)發(fā)，力求在每個(gè)品類(lèi)做到“一寸窄，一公里深”，深度滿(mǎn)足多樣化消費(fèi)需求。針對(duì)低GI這一細(xì)分健康消費(fèi)趨勢(shì)，公司新成立低GI項(xiàng)目組，計(jì)劃年內(nèi)推出超100款低GI健康食品，并積極參與低GI標(biāo)準(zhǔn)制定及生活方式推廣，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。

值得注意的是，在新的APP版本中，數(shù)字化與AI技術(shù)發(fā)揮更為重要的作用。長(zhǎng)期以來(lái)，叮咚買(mǎi)菜重視數(shù)字化能力建設(shè)，通過(guò)算法驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)。此次升級(jí)中，AI從供應(yīng)鏈效率工具轉(zhuǎn)變?yōu)橹厮芟M(fèi)生態(tài)的關(guān)鍵因素。

5月初，叮咚買(mǎi)菜上線AI智能飲食管家，構(gòu)建起健康消費(fèi)閉環(huán)。用戶(hù)查詢(xún)商品時(shí)，AI不僅能推薦菜譜，還能根據(jù)體檢數(shù)據(jù)提供營(yíng)養(yǎng)建議；語(yǔ)音交互系統(tǒng)方便父母在帶娃時(shí)定制健康餐；商品過(guò)期提醒功能延伸至售后服務(wù)場(chǎng)景。AI智能管家支持全屏和浮層雙模式，首頁(yè)全屏模式可沉浸式體驗(yàn)定制飲食計(jì)劃，詳情頁(yè)浮層模式可快速答疑，不打斷購(gòu)物流程。

在新版APP上，低GI食品推薦與“AI飲食管家”的控糖方案相結(jié)合，澳洲直達(dá)的牛排配有烹飪教程視頻，每個(gè)品質(zhì)專(zhuān)區(qū)形成“商品+服務(wù)+內(nèi)容”的多重體驗(yàn)。目前，相關(guān)功能尚在摸索與測(cè)試階段，未來(lái)叮咚買(mǎi)菜將不斷優(yōu)化AI功能應(yīng)用細(xì)節(jié)，推出更多實(shí)用性更強(qiáng)的APP內(nèi)容。這種潛移默化的健康引導(dǎo)，將平臺(tái)從單純的購(gòu)買(mǎi)渠道升級(jí)為飲食管理助手，引導(dǎo)用戶(hù)養(yǎng)成健康生活方式。

此外，為筑牢品質(zhì)護(hù)城河，增強(qiáng)用戶(hù)信任，叮咚買(mǎi)菜正在開(kāi)發(fā)“求真溯源智能系統(tǒng)”。該系統(tǒng)不僅能展示商品全鏈路信息，還將用于商品認(rèn)證存證。未來(lái)，消費(fèi)者掃描一顆云南藍(lán)莓，即可查看其生長(zhǎng)期間的施肥記錄、質(zhì)檢報(bào)告，甚至分揀車(chē)間的工作視頻。在食品安全備受關(guān)注的當(dāng)下，這種極致透明化將有助于企業(yè)加強(qiáng)與用戶(hù)的信任關(guān)系。