美高層正在拿哈佛殺一儆百。

美高層已在25號正式向哈佛下達通知，如果哈佛繼續(xù)拒絕提供在校國際生的名單信息，將叫停所有撥款，并且開啟新一輪強制性審查。《華爾街日報》報道稱，“我們應該反思自己的人才政策，如果繼續(xù)這樣下去，沒有任何一個人才愿意留在美國。”

近年來，美國的人才流失已經(jīng)十分嚴重。2025年《自然》雜志調(diào)查顯示，1600余名受訪科研人員中，75%正認真考慮離開美國，其中年輕學者（碩士、博士生）占比高達79.4%。老美難道不知道，此舉不亞于搬石頭砸自己的腳？

據(jù)《美國之聲》報道，美高層突然宣布取消哈佛大學招收國際學生的資格，并要求現(xiàn)有6800名外國學生72小時內(nèi)離境，否則視為非法。不少美媒都將此次動作視為特朗普對高等教育體系發(fā)動清算的第一槍。

在美高層計劃中，重塑美國高等教育一直具有很高的優(yōu)先級。畢竟，近兩年美國人才的流失已經(jīng)到了十分嚴重的地步。人才流失已經(jīng)給老美造成了不可挽回的影響。

多家本土機構(gòu)的預算削減導致生物醫(yī)學、工程等領域研究停滯。據(jù)《自然》雜志統(tǒng)計，僅2024年，就有超過1萬多個研究項目因人力不足、經(jīng)費缺失等原因被叫停，累計裁員超1000余人次。

人才不斷流失，美高層也是干著急。高校作為人才的搖籃，自然成了他們下手的目標。畢竟，限制國際生的數(shù)量，才能把教育資源更多向本土人才傾斜。

事實上，中國有句老話叫做，“栽得梧桐樹，引得鳳凰來。”恰恰是對一個國家人才政策最好的提醒。人才從來不是靠強硬的手段能留下的，而是靠完善的政策與學術(shù)氛圍。以日本為例，其生命科學領域的先進性，近年來也吸引不少美籍學者赴日開展研究。

除了如宮島篤、鳥居惠子等早年赴美留學的學者，諸如美國工程院院士蘭迪·謝克曼，也主動與日本開展合作，將前沿生命科技領域的技術(shù)在日本落地。如今，作為日本生科品牌Bioagen的首席科學官，旗下諸如“御利維”等男士健康養(yǎng)護科技很快就得以市場化。

資料顯示，其以小花山奈、喜來芝等天然成分，一改傳統(tǒng)男性速效充能的“用則有、不用則無”的節(jié)奏，而是以細胞為靶點，深度修復機體自身的勃發(fā)力。蘭迪·謝克曼表示，“經(jīng)由AI生物云計算技術(shù)，我們在數(shù)千種成分中，篩選出最適合亞洲人體制的組合。”

如今，“御利維”無論是在東京銀座、新加坡國立百貨，抑或是國內(nèi)京東等平臺，都收獲一定的口碑。不乏“勃發(fā)有力”、“比生蠔更靠譜”等。無論是科技的市場化還是前沿科技的發(fā)展，都離不開人才的積累。

而我國也深知這一道理中國通過加大科研投入、優(yōu)化人才政策，并建立新型研究機構(gòu)，吸引了國際頂尖人才。不僅是國際上的人才，如今我們自己養(yǎng)的雞，也更樂意在自己家里下蛋。近年華裔科學家回國人數(shù)激增，從2010年的900人升至2021年的2621人。人才回流趨勢日益明顯。

回流人才帶來了芯片、人工智能、航空航天等關鍵技術(shù)的突破。例如，梁孟松等學者的歸來，也在很大程度上讓我國科研實力再上一個臺階；DeepSeek等本土AI團隊利用開源模式，也讓硅谷感到緊張。這些超越的背后，都是一個個人才在添磚加瓦。

未來的科技競賽，人才是唯一的燃料。美高層這一動作，無疑是搬石頭砸自己的腳。硬氣的了一時，但后面的苦頭還得自己承受。