從日本都道府縣平均年收入對比來看，日本首都圈的一極集中現象極為顯著，就連日本第二大城市大阪在平均收入方面也僅位列日本第十。若從終身收入來看，這種差距更是不容忽視。日本地域差距是否會繼續擴大？

根據日本招聘服務網站"doda"發布的2024年版日本都道府縣平均年收入排行榜，收入最高的依然是東京都（471萬日元，約23.53萬元），較上年增長16萬日元。

doda主編桜井貴史分析道：

"東京集中了金融、IT通信、咨詢等高收益行業的高薪職位。這里既有本土企業的總部職能和高管層，也有采用國際薪資標準的跨國企業日本分公司。由于房租等生活成本高且人才競爭激烈，企業傾向于提供較高薪酬。"

日本神奈川縣（452萬日元，約合22.59萬元）和千葉縣（435萬日元，約合21.73萬元）分列二三位，埼玉縣（426萬日元，約合21.28萬元）和茨城縣（424萬日元，約合21.18萬元）緊隨其后。前五名全被日本關東地區包攬，經濟規模第二的大阪府甚至未能進入第一梯隊。日本全國平均年收入為426萬日元（同比增長12萬日元，約合21.28萬元），但僅有東京及周邊三縣超過這一水平。

"東京的領先帶動了整個關東地區的收入水平。神奈川聚集了大量大型制造商研究所，薪資水平較高。而千葉居民可以選擇在當地或東京工作，這種競爭迫使千葉企業也必須提高薪酬以留住人才。"

與2017年相比，東京平均年收入七年間增長了19萬日元（約合9492元）。

"這七年間，數字化轉型和AI等數字領域專業人才需求激增，加上入境游復蘇帶來的旅游業繁榮，都是推高薪資的重要因素。"

令人意外的是，緊隨日本關東地區之后的并非大阪，愛知縣（418萬日元，約合20.88萬元）位列第六。

"名古屋以豐田集團為核心的汽車產業實力雄厚，特別是技術類職位收入較高。但相比東京，這里的白領職位占比不高，因此排名相對靠后。"

大阪府（407萬日元，約合20.33萬元）勉強擠進前十位列第十。

"關西作為傳統商業中心保留了大量本土中小企業，但許多大企業的總部職能已遷往東京，導致高薪管理崗位流失。"

日本全國年收入中位數為380萬日元（約合18.98萬元），愛媛縣（30位）與和歌山縣（31位）處于這一水平。收入最低的是高知縣（355萬日元，約合17.74萬元），沖繩縣（359萬日元，約合17.93萬元）和鳥取縣（364萬日元，約合18.18萬元）分列倒數一二三位。

"這本質上是勞動力結構與產業形態的問題。雖然日本全國就業市場供不應求，但沖繩等地長期面臨崗位不足困境。這些地區缺乏高薪行業支撐。"

日本地域差距正在持續擴大。2024年榜首東京都與末位高知縣的差距達116萬日元，而2017年東京都與沖繩的差距為96萬日元。七年間東京增長19萬日元的同時，沖繩僅增長3萬日元，高知、鳥取等地甚至出現24萬、22萬日元的大幅下滑。

"年薪600萬日元以上的咨詢專家、500萬日元以上的企劃崗位高度集中在首都圈，這種結構性差異正在加劇日本地區分化。"

該排行榜還計算了日本各地區終身收入差距：關東地區以2億3952萬日元（約合1197萬元）居首，東海地區（2億1497萬日元，約合1074萬元）和關西地區（2億1129萬日元，約合1056萬元）緊隨其后。九州·沖繩地區以1億9309萬日元（約合965萬元）墊底，與關東差距高達4643萬日元（約合232萬元）。