2025年延遲退休正式實施后，1975年以后出生的人，退休年齡如何選？

從2025年起延遲退休的政策也就開始實施了，而對于1975年出生的人員來說，最早的50歲辦理退休的情況下，那么也趕上延遲退休的政策了。

比如1975年出生的女職工，法定的退休年齡就是50歲，正好到2025年，就滿50歲了，那么改革后的法定退休年齡，就是每兩個月就往后延遲一個月了。

那對于1975年及以后出生的人員來說，退休年齡又該如何選呢？

咱們剛剛說了女職工的法定延遲退休年齡是如何變化的？那對于女干部來說，法定的延遲退休年齡是每4個月往后延遲一個月，這一點與女職工是并不同的。

而對于男性靈活就業人員和男職工來說，延遲后的法定退休年齡，也是每4個月就往后延遲一個月。

但是對于繳納居民養老保險的參保人員來說，不管是男性還是女性，截止到目前法定的退休年齡還是為60歲的。

那在這種情況下，退休年齡該如何選擇？

因為延遲退休實行的是彈性延遲的政策，所以參保人員是可以選擇彈性提前退休或者是延遲退休，正是因為有選擇了，所以很多人都不確定自己到底應該彈性提前還是延遲呢？

其實咱們主要考慮到這幾方面就可以了，首先就是個人健康，如果個人的身體狀況非常好，對于工作強度的耐受度也比較高，那么選擇延遲退休或許是更優的，畢竟多繳費一段時間，最后計算出來的養老金也是更高的。

接著就看職業發展周期，如果本人所從事的職業，技術迭代快的話，那么可能對于年齡越大的參保人員，越是不利的，就很有可能會面臨職業貶值的風險，對于這部分人群，可能選擇彈性提前退休是更有利的。

反之，如果個人的職業是需要積累經驗的，那么隨著工作的時間越長，個人的價值也就會越明顯了，那在這種情況下，選擇延遲退休也是不錯的。

還有就需要考慮到家庭因素了，隨著年齡的增長，可能大部分人員都需要平衡贍養老人，撫養第3代等，就比如說家里既需要贍養老人，又需要照顧孫輩，那在這種情況下，就需要考慮提前退休了。

不管怎么說，對于1975年以后出生的人員，退休年齡的選擇是需要綜合考慮多方面的，只有提前規劃好了，那么才不會影響退休后的生活質量。

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