干了一輩子工作，退休前能否有點“儀式感”？近日，安徽省總工會會同省人社廳、省國資委聯合印發《關于建立完善職工榮譽退休制度的通知》，從包括療休養活動在內的五個方面，明確要求各單位采取具體措施做好職工榮譽退休工作，以此增強廣大退休職工的歸屬感、榮譽感、幸福感。

　　猶憶當年父輩們身披紅花、敲鑼打鼓“光榮退休”的場景，那既是對共和國建設者們最隆重的感謝，也是對他們甘于奉獻精神最真摯的禮贊。如今，當安徽以文件形式為退休職工送上“談心談話、榮退儀式、紀念品、健康體檢、療休養活動”五重溫暖禮包之時，我們仿佛聽見一個時代溫情的回響——那些被高速發展車輪拋灑掉的“舊日好傳統”，正以新的形態悄然回歸。

　　這份“回歸”背后，是一度被遺忘的勞動者的精神尊嚴。曾幾何時，“站好最后一班崗”是無數勞動者樸實而莊重的自我承諾，工廠里老師傅退休時那場充滿人情味的歡送儀式，更是職業尊嚴的集體見證。然而，在工業齒輪高速運轉的節奏中，如此珍貴的“儀式感”日漸凋零，化作一張冷冰冰的退休證與一串銀行數字。當“人”的維度被悄然剝離，只剩下效率與成本的冰冷計算，勞動者在職業生涯終點所收獲的，便僅剩一種巨大的空洞失落。

　　榮退制度中那“五重禮包”，恰是在重新為勞動注入溫度與尊嚴。它們絕非浮于表面的“虛禮”，其意義更在于精神層面的撫慰與確認：一次“談心談話”是對畢生奉獻的鄭重致敬；一場“榮退儀式”是讓集體見證職業榮光的閃耀時刻；一份“紀念品”則是對個體生涯的真誠銘記。其中，療休養活動尤顯珍貴——它不只是身體的休憩，更是一段寶貴的心靈“緩沖期”，讓勞動者在卸下職業身份的重擔前，在體面休整中徐徐完成身份轉換，為生命下一篇章鋪平情感道路。

　　這“五重禮包”的歸來，更照亮了勞動價值在當代社會中的永恒坐標。在“精神內耗”與“躺平”成為流行詞的當下，職業精神與崇高價值常如被遺忘的燈塔。這場儀式感所承載的，正是對“勞動創造價值”這一樸素真理的無聲重申。它如一面旗幟，在喧囂的當下重新樹立起“勞動者光榮”的標桿，為后來者照亮前路——那職業尊嚴與職業精神的燈塔之光，不該熄滅于時代的浪潮之中。

　　“儀式感”的價值，恰在于它能夠將平凡的點滴生活與工作，鄭重地提升至精神的高度。安徽此舉，無異于重新拾起那在匆匆行程中遺落的珍貴傳統。讓“儀式感”成為勞動者職業生涯終點的溫暖驛站吧——如此，每位勞動者才能帶著被珍視的尊嚴感轉身，將職業精神的火種，永遠傳遞下去。

　　當一代人帶著被溫暖包裹的尊嚴告別崗位，這溫暖本身便化作對后來者最深沉有力的召喚——它召喚我們珍視每一個職業故事，更召喚我們延續那曾照亮前路的“好傳統”之光。