中年人最好早點消失

上周太忙，不幸只能在公司午休，我刻意逛了一圈我們這層包括另一家國企在內的辦公區域，赫然發現兩家共計約150人的員工群體中35歲以上占比不足10%。

倘若排除我這家私企，那家國企新媒體幾乎全員惡人30歲以下。

留心觀察后讓我更加確認，這棟大樓里每天穿梭在樓層里頭發花白的只有保潔阿姨。

諾大的樓層，仿佛是一個平行世界，年輕人鱗次節比了無生趣的在罐頭里死氣沉沉，外面是連性都蕭條的大環境。

中年人都去哪了呢？

我的意思是，城市里的大部分老年人是有所去處的，他們通常朝氣蓬勃紅光滿面，拿著不菲的退休金三不五時的呼朋喚友游山玩水，通行公共交通無需付費、占領大塊空地翩翩起舞、憶往昔崢嶸歲月與老同學其樂融融。

他們臉上的活力甚至比我的同事更四射。

過去，我這樣的中年人很喜歡以過來者自居，告訴年輕人要努力，就像我們當初努力讀書一樣。

但是讀書真的改變了誰的命運嗎？

當我看到有的規培生甚至對生命都失去追求的情況下，有的醫學生只需要抄襲論文作假學分就能進入頂尖醫院實習；當我看到掃地機器人品牌追覓內部管理層要求員工價值需要達雇傭成本15倍的要求——可能這位領導指的是情緒價值——早上9點上班晚上8點下班還認為早了；當我看到小紅書信息流中那一個個混雜在鮮美種草包裝廣告里，吐槽欠薪反被限流甚至刪除的貼子。

你告訴我，除了被讀書要了命，誰讓讀書改了命。

讓我印象深刻的還有上個月來公司的一位同事。

這位外表看上去年紀不超過25歲的宅男與我同一個電梯步入公司，坐在前臺沙發等待人力面試。也許出于能力優秀，或者基于牛馬不夠，上午面試下午入職晚上加班，在正好第七天，退群離職。

這就是新媒體工作的強度，再上強度就得撞到天花板，承壓主體只能是年輕軀體，一過35歲就得丟棄。

此刻，要是你和他們說，工作才有收入公司才買社保攢錢才能買房養老才有保障，他們可能會直接回復你：

估計我活不到你做夢的那一天。

這個龐氏騙局，現在連在校學生聽了都得搖頭。

在網絡上我看過一個地獄笑話，說那些短視頻里花樣百出啼笑皆非的零零后整頓職場片段，拍攝者本身就是牛馬之一。

外出聚會但凡聊到工作環境，每個人都會愁眉不展，陷入一種誰能比我慘的漩渦；年輕人向長輩吐槽，總是得到“你們現在比我們過去幸福多了”的安慰；老板向員工洗腦，喜歡吹噓自己創業有多艱難，為了大家為了社會在所不辭。

從啥時候起，咱們開始不比較誰更好更開心，轉而比較誰更慘更同情了？

說到同情，我甚至都不需要引用網絡素材。

同樣是我公司的樓層，有一天我拍到一張黑版上的字，上面密密麻麻的寫著同情。

真的，如果這就是工作，那這樣的工作不要也罷。

全世界大多數國家的養老系統采用“現收現付”的模式，正確的利益鏈條，是年輕人繳納社會保險、年長者享受社會福利。我通篇在談年輕人，因為他們是一個國家的未來，可當現實演都不演，這個故事的結局將只剩老無所依。

至于中年人？中年人干脆消失吧。