【平湖一柱第2828期 延退專題】

有老師說，他是副高五級，另一個(gè)老師是副高七級，兩人退休時(shí)，視同繳費(fèi)指數(shù)一樣嗎？

答案是肯定不一樣。

教師職稱（崗位）工資分十二級，

正高3級是：四、三、二、一

副高3級是：七、、六五

中級3級是：十、九、八

初級2級是：十二、十一。

這個(gè)職級是數(shù)字越小級別越高，數(shù)字越大級別越低（哈哈）。每一級工資標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。級別越高，標(biāo)準(zhǔn)越高。

以副高為例，七級是3356，六級是3610，五級是4219。

繳費(fèi)指數(shù)是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與公共繳費(fèi)基數(shù)的比值。

同是副高，七級、六級、五級個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不同，與公共繳費(fèi)基數(shù)的比值當(dāng)然不同，級別越高，指數(shù)肯定越高。

退休時(shí)的視同繳費(fèi)指數(shù)當(dāng)然也是這個(gè)道理——副高五級肯定比七級要高。

但是繳費(fèi)基數(shù)不僅有崗位工資一項(xiàng)，就事業(yè)單位人員來講，包括三項(xiàng)：一是基本工資；二是國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼；三是績效工資。

其中第二項(xiàng)津貼補(bǔ)貼指指教齡津貼、護(hù)齡津貼、特級教師津貼等國家和經(jīng)國家批準(zhǔn)由省統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目。

所以，兩名教師盡管職稱相同，甚至崗位級別相同，因?yàn)槠渌?xiàng)目的不同，繳費(fèi)指數(shù)也不同。

女教師副高七級如果55+申請退，教齡短、比如30年，其繳費(fèi)指數(shù)甚至視同繳費(fèi)指數(shù)也不一定比一級八級、教齡長、比如40年男教師高。計(jì)算出來的養(yǎng)老金當(dāng)然也不一定就比男教師高。

所以，養(yǎng)老金計(jì)算、指數(shù)高低，與他人橫比沒有意義，他人高了你“扒”不下來，唯有干著急、生買悶氣。唯有給自已比才有用，一方面努力爭取職稱早晉，工資升檔；另一方面，如果有可能，盡可能讓自己年限“延長”，比如女副高55+不申請退，到正點(diǎn)退，一般人可以與單位協(xié)商、彈性延遲退等。

個(gè)人工作年限越長，薪級、職稱（崗位）級別越高，工資就越高，繳費(fèi)基數(shù)就越高，計(jì)算出來的繳費(fèi)指數(shù)和退休時(shí)的視同繳費(fèi)指數(shù)就越高，退休時(shí)養(yǎng)老金就越多。

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