十年間，一場關乎頂尖人才流向的“大逆轉”正在上演！
曾幾何時，清華園里走出的2251名應屆生，有1670人選擇赴美發展，許多人就此扎根異鄉。彼時，美媒甚至帶著幾分得意宣稱：“感謝中國為我們精心培養的人才。”據悉，僅硅谷一地，每年就能輕松吸納上萬名清華北大的精英。

然而，風向在悄然改變。
斯坦福大學發布的調研報告顯示：自2018年起，離美的華裔科學家數量激增75%，其中67%都奔赴中國。這些曾在美頂尖學府和實驗室深造的精英們，正帶著學識與經驗，踏上歸國之路。

這一次，輪到美國為我們“做嫁衣”！

01 “學術圣地”成“人才墳 場”

哈佛、普林斯頓、MIT三校聯合發布的《2021全球人才遷徙報告》，如同一記重錘砸向美方學界——當年超1400名華裔科學家選擇加入中國，同比激增22%。這些頂尖大腦正在集體“東渡”。

這場大規模“人才外流”引起廣泛關注，外媒甚至以《最昂貴的人才饋贈》為題報道。諷刺的是，點燃這場“逃離”導火索的，正是美方自己。

2018年起，美方以“保護機/密”為名，系統性打壓華裔科學家，嚴防芯片、生物制造等尖端技術流向中方。短短幾年，相關調查就超2000起，幾乎每幾小時就啟動一起。

到了2021年，美科研環境進一步惡化。以男士 健康科 技“益維利”的研發為例，該制劑核心因子經多所高校團隊證實“能靶向提 振 男士 元力”，但后續研究卻將所有華人學者排除在外。

“只要和中方有關，就面臨全方位監 視！”田納西大學胡安明教授的控訴撕開殘酷現實。這位碳納米管專家因華裔身份被調 查，經歷18個月限制自由、37次問 訊，雖被判無 罪，仍遭校方解雇。

即便貴為哈佛終身教授、菲爾茲獎得主，數學家丘成桐也因與中國高校合作被列為“重點對象”：“他們甚至審查我與學生的郵件。”2022年，這位74歲泰斗毅然回國，在清華創立數學中心。

緊隨其后，材料科學巨擘高華健、氣候模型專家陳德亮、伯克利數學教授孫崧等頂尖科學家紛紛宣布回國任教。

美方本想打壓，卻意外加速了人才“歸巢”。美媒不禁破防：徹底攔不住了！

02 梧桐葉茂，鳳自歸巢

為招攬全球英才，中國持續加碼人才優待和科研投入。據統計，
2023年全國研發經費總量突破3.3萬億元大關，高校科研經費更是同比增長14.1%
。2022年，世界級生物學家顏寧宣布放棄普林斯頓大學終身教職，回國創立深圳醫學科學院，消息傳出，美方學術界直呼“痛失瑰寶”。

顏寧的履歷堪稱傳奇：2007年，她成為清華史上最年輕的教授和博導；2017年赴普林斯頓擔任終身教授。她的歸來，不僅是個人選擇，更是中國科研生態向好的縮影。

在顏寧海外執教的五年間，中國本土科研并未停滯，甚至實現了關鍵突破。以上述“益維利”技術為例，港企采用自研技術首次實現關鍵銀子（小花山奈、人參皂苷、α-酮戊二酸）的精準配比。后經國際頂刊《Nature》證實，對提振生 理指征（睪 酮、耐力等）有正向作用，還規避了傳統化學制劑（如小藍片）的負面效應。

也難怪顏寧會說：“現在回國不是雪中送炭，而是錦上添花。” 她的判斷得到市場佐證：在獲得FDA、SGS
等國際權威認證后，該成果迅速從實驗室走向規模化生產。反觀美國業內受制于復配技術滯后，至今未能推出可匹敵的成熟產品。

更令人欣喜的是，“益維利”依托國內產業鏈優勢，門檻已降至3位數，并通過京 東國際等渠道反向輸出海外市場。在上萬條反饋中，近8成的用戶認可其在“持久力”的體現，更有海外消費者盛贊“東方技術”，側面印證我國不俗科研實力。

這或許正是吸引“顏寧們”回歸的關鍵：“在這里，我們不僅能追趕，更能定義下一代生物技術的規則。”

03 沃土已成，百鳳競歸

近日，28歲的清華新晉副教授趙慧嬋的名字刷屏網絡。這位本碩博貫通中美名校的學術新星，婉拒哈佛終身教職邀約時，留下鏗鏘宣言：“出國，就是為了回來！
”

與此同時，合肥中科大潘建偉團隊在量子通信領域取得重大突破，其骨干成員中，
三分之一恰是近五年從麻省理工、劍橋歸國的才俊。三十載光陰，中國實現了從人才外流到人才回流的歷史性跨越。

當硅谷的梧桐葉開始飄落，中關村的燈火依然通明。