最近，歐盟要求我國(guó)工廠給工人加工資加福利的消息引發(fā)廣泛關(guān)注。不少人疑惑，歐盟這是真的關(guān)心我國(guó)工人權(quán)益，還是另有隱情？今天，咱們就一起來(lái)深入探討一下。

先看歐盟提出的要求。2024 年 11 月，歐盟通過(guò)《禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)法案條例》，規(guī)定產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程若涉及非 5 天 8 小時(shí)工作制，將被歐盟拒之門外，自愿加班也不行。還有傳聞稱，歐盟計(jì)劃出臺(tái) “薪資紅線”，要求進(jìn)口商品生產(chǎn)過(guò)程中員工時(shí)薪不得低于歐盟最低標(biāo)準(zhǔn)，不過(guò)目前尚未得到確切證實(shí)。從表面上看，這些要求似乎是在為工人謀福利，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。可事實(shí)真的如此嗎？

我們得從歐盟自身利益角度來(lái)分析。近年來(lái)，我國(guó)制造業(yè)憑借完善產(chǎn)業(yè)鏈、高素質(zhì)且相對(duì)低成本勞動(dòng)力，在全球市場(chǎng)占據(jù)重要地位。大量物美價(jià)廉的中國(guó)商品涌入歐洲市場(chǎng)，對(duì)歐洲本土制造業(yè)造成不小沖擊。比如在紡織業(yè)，中國(guó)紡織工廠生產(chǎn)效率高，產(chǎn)品在歐洲市場(chǎng)廣受歡迎，導(dǎo)致歐洲部分紡織企業(yè)訂單減少、利潤(rùn)下滑。歐盟以工人權(quán)益保護(hù)為借口，對(duì)我國(guó)紡織工廠提出改善工作環(huán)境、大幅提高工人薪資等嚴(yán)苛要求。這背后是想通過(guò)增加我國(guó)工廠成本，削弱我國(guó)產(chǎn)品在歐洲市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，為歐洲本土制造業(yè)爭(zhēng)取生存空間，本質(zhì)上是一種貿(mào)易保護(hù)主義手段。

歐盟在一些問(wèn)題上也存在雙標(biāo)行為。在德國(guó)，工業(yè)重鎮(zhèn)慕尼黑的汽車工廠里，工人時(shí)薪普遍超過(guò) 45 歐元，享受完善福利體系、舒適工作環(huán)境以及健全職業(yè)培訓(xùn)和晉升體系。但在保加利亞的一些工業(yè)園區(qū)，為德國(guó)汽車廠提供零部件的供應(yīng)商工廠里，工人時(shí)薪僅為 3 歐元；在德國(guó)難民營(yíng)，難民從事清潔、餐飲等工作，時(shí)薪僅有 1.05 歐元。歐盟在自身內(nèi)部存在這些低薪、勞動(dòng)條件不佳情況時(shí)，卻用高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求我國(guó)工廠，這顯然不合理。

對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō)，歐盟這些要求也有一定積極影響。客觀上促使我國(guó)工廠審視自身不足，推動(dòng)技術(shù)與管理升級(jí)。比如對(duì)環(huán)保和安全生產(chǎn)的高標(biāo)準(zhǔn)，促使工廠引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和管理經(jīng)驗(yàn)，提高資源利用效率，減少環(huán)境污染，降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)。不過(guò)這并非歐盟的初衷，他們更多是為了自身利益。

從我國(guó)自身發(fā)展來(lái)看，我國(guó)政府一直高度重視勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)。2022 年，我國(guó)向國(guó)際勞工組織交存強(qiáng)迫勞動(dòng)兩項(xiàng)公約批準(zhǔn)書。國(guó)內(nèi)正規(guī)工廠加班有明確加班費(fèi)制度，不少工人通過(guò)加班增加收入、改善生活。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)也在不斷提升工人待遇。像大疆、美的等企業(yè)推行 “強(qiáng)制下班” 制度，這一方面是產(chǎn)業(yè)升級(jí)倒逼管理優(yōu)化的結(jié)果，另一方面也是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)需求、提升員工滿意度的舉措，并非單純應(yīng)對(duì)歐盟審查。

歐盟要求我國(guó)工廠給工人加工資加福利，并非真的好心，更多是出于維護(hù)自身產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、構(gòu)筑貿(mào)易壁壘的目的。我們?cè)趹?yīng)對(duì)時(shí)，既要看到其中不合理之處，也要借此機(jī)會(huì)推動(dòng)我國(guó)制造業(yè)持續(xù)升級(jí)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)體系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)者權(quán)益保障的良性互動(dòng)。你對(duì)這件事怎么看呢？歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論。