01

近日，一位大學(xué)教師的任職調(diào)動，在網(wǎng)上引發(fā)了激烈的爭議。當(dāng)?shù)睾芏嗑W(wǎng)友，還把這件事，上報給了一些新聞媒體。

知錯能改善莫大焉，雖然是老祖宗留下一句真理。但有些人，有些錯誤，處理的方式偏了。

02

事情還要從2018年說起。

5月至12月期間，安徽某大學(xué)教師朱某某，做出了一系列駭人聽聞的事。

他利用師生關(guān)系和外出調(diào)研機(jī)會，對個別女學(xué)生多次實(shí)施猥褻、性騷擾行為，導(dǎo)致受害者心理嚴(yán)重受創(chuàng)。

2019年1月，校方依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對其作出開除黨籍處分，并建議行政降職、調(diào)離教學(xué)崗位。

就在很多人以為因?yàn)檫@件事，朱某某已經(jīng)離開學(xué)校時，2023年，有細(xì)心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)了一個細(xì)節(jié)：

學(xué)校保衛(wèi)工作文件上顯示：朱某某被借調(diào)至學(xué)校保衛(wèi)處擔(dān)任聯(lián)系人，負(fù)責(zé)文字材料工作。

這波操作，把很多人整懵了。按照現(xiàn)行的法律規(guī)定，如果朱某某的猥褻行為屬實(shí)，可能要面臨如下的懲罰。

暫且不說這件事中，受害者是不是選擇了諒解，或者有其他的協(xié)調(diào)方式，單從保衛(wèi)科的用人標(biāo)準(zhǔn)來看，一個有犯罪記錄的人，根本沒有錄用資格。

但這個道德敗壞，屢次心懷不軌的人，為什么還能留下來？而且還能在保衛(wèi)科工作？所以，知道朱某某的歸屬后，很多人覺得不公平。

校方解釋稱：朱某某的人事關(guān)系歸屬“人才交流中心”，調(diào)崗是因“文字功底不錯”，并稱這樣做是“給他留一口飯吃”。

這個理由，遭到了很多網(wǎng)友的反對。當(dāng)懲戒變成崗位調(diào)動，保護(hù)傘就變成了罪惡的溫床。

03

這件事為何引發(fā)爭議？

1、追問制度：同樣是性騷擾，有的人24小時內(nèi)被解聘，為何朱某某能"軟著陸"？

校方稱"已向相關(guān)部門報告"，但程序合規(guī)≠結(jié)果正義。

2、追問邏輯：保衛(wèi)處本應(yīng)守護(hù)校園安全，卻成了問題教師的收容所。

就算是做文筆類工作，一個思想、道德有嚴(yán)重問題的人，怎么匹配得上”安保“這兩個字？

3、追問代價：受害者終身陰影，加害者歲月靜好。

當(dāng)年，校方文件承認(rèn)"對學(xué)生造成嚴(yán)重傷害"，如今卻用"給他留一口飯吃"輕描淡寫帶過，公正何在？

04

保衛(wèi)處應(yīng)該保衛(wèi)的是孩子，不是禽獸。類似的事情，不是第一次發(fā)生，也不會是最后一次發(fā)生。

對于這種攪亂清朗風(fēng)氣的人，我們不需要零容忍，強(qiáng)烈建議：

1、法律層面：參考《新時代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，對違反師德行為一票否決，明確"終身禁入教育系統(tǒng)"的剛性條款，避免"處分打折扣"。

2、社會監(jiān)督：借鑒陜西師大"教授發(fā)不雅照即開除"的果斷，建立全國教師黑名單系統(tǒng)，讓每個"朱某某"無處遁形。

3、受害者保護(hù)：被猥褻女生至今未公開細(xì)節(jié)，反映舉報機(jī)制缺失。應(yīng)學(xué)習(xí)浙江"少年法庭+心理干預(yù)"模式，讓維權(quán)者有路可走。

從"學(xué)術(shù)權(quán)威"到"保衛(wèi)崗位"，權(quán)力總能給壞人找到新位置。但教育的尊嚴(yán)，從來不是靠"留口飯吃"的偽善維系。

當(dāng)我們默許一個朱某某，就可能縱容千百個潛在的侵害者。我們可以給犯錯者改過的機(jī)會，但絕不能無底線包容。