浙江
網上瘋傳“蘇州relocate到西雅圖的員工全被裁”，還說美國沒賠償，國內員工回國后身份問題超慘，這是真的嗎？
網上很多人發帖稱在去年蘇州AI團隊幾百號人接到通知，要么拿國內N+8賠償走人，要么調崗去西雅圖。有人選了后者，拖家帶口賣房搬家，孩子剛插班美國小學，配偶辭了工作。
結果今年5月，這批人集體被裁，還說美國法律不強制賠償，有人分文未得，還得自掏腰包買回國機票。對比留在國內的同事，同期被裁能拿幾十萬補償，感覺非常悲慘。
更扎心的是簽證倒計時，60天內找不到新工作，全家合法身份直接作廢。當初微軟承諾的"國際輪崗"，如今成了跨國資本套利——用中國工程師黃金十年，付三分之一美國薪資，最后零成本清退。
但事情的真相到底是如何呢？小紅書上確實有很多網友發的帖子，看了評論區很多在美國的網友和在微軟上班的國人在辟謠。不是網傳的那樣，微軟是有裁人，但不是針對性的裁人，和國籍、身份、背景無關，完全是無差別裁員，孕婦都裁，大部分被裁的都接近40或超過40。
這位網友還說他在微軟工作，只有部分過來的被裁，被裁的每個人都有三個月的補償，還有半年的股份。
還有網友說，裁員根本不管你這的那的，就一個表格，拉起湊夠人頭全部走人，要么按薪資成本排列，要么按績效排列。
互聯網的謠言就是這樣，有幾個人被裁就被傳承，所有人都被裁！一定要把簽到國外這批人描述的越慘越好，不然就沒有流量。
就好像說互聯網每個人都是百萬年薪起步一樣的，如果哪個人在大廠里沒有百萬年薪就是罪人。
幸好外企和國企不一樣，如果在微軟是國企，那微軟的法務肯定要忙死了，肯定會有一批人被抓，會有一些文章被和諧。
造謠一張嘴，辟謠跑斷腿，只要拿到一張圖開始看圖說話。
做自媒體還得有一點原則，根據相關事情要多去查找一些證據，不能亂扯，要從各大平臺多看帖子，最關鍵要去評論區找答案，因為評論區更靠譜。
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