我哥們老李,十年老黃牛,最近終于"升職"了——從普通員工升級成"資深"普通員工。
慶功宴上他醉醺醺地說:"再熬五年,我就能坐王副總的位置了!"
我看了眼正在敬酒的王副總:45歲,高血壓,離婚兩次,上周剛被董事長當(dāng)眾罵哭。
突然明白一個真理:
職場最可怕的不是升不上去
而是你終于上去了,發(fā)現(xiàn)上面的人活得跟狗一樣
1. 職場幻覺:爬得越高越幸福?
你以為的晉升之路:
專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→CEO→人生贏家
實(shí)際上的晉升套餐:
背鍋→加班→脫發(fā)→失眠→被裁
我們公司前銷售總監(jiān)老張:
? 40歲前:年薪百萬,意氣風(fēng)發(fā)
? 40歲后:住院查出胃癌,接班人三天就位
? 現(xiàn)在朋友圈畫風(fēng):
《禪修體驗(yàn)營》《放下執(zhí)念的100種方法》
2. 醒醒吧!你追的不是前程,是前人的病歷本
每次加班到深夜時,建議抬頭看看:
? 你領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)際線(那是你的2030年發(fā)型預(yù)告)
? 你總監(jiān)的體檢報(bào)告(你的2025年健康指南)
? 你VP的婚姻狀況(你的2028年情感狀態(tài))
《2024職場人健康報(bào)告》顯示:
? 中層管理者三高率是基層的3倍
? 高管抑郁癥發(fā)病率比普通員工高47%
? 最諷刺的發(fā)現(xiàn):工資每漲1萬,壽命預(yù)估減半年
3. 另類晉升指南:給梯子裝上滑輪
? 重新定義"成功"
× 升職加薪 → ? 時薪上漲
× 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 → ? 客戶搶著買單
× 公司離不開我 → ? 市場搶著要我
? 職場防坑三件套
- 每月更新簡歷(提醒自己隨時能走)
- 偷偷觀察上級的生活質(zhì)量(最好的職業(yè)規(guī)劃參考)
- 把團(tuán)建口號"以司為家"自動翻譯成"又要白嫖加班"
? 終極生存法則
? 別做不可替代的員工(那意味著你永遠(yuǎn)別想升職)
? 要做隨時能替代老板的人才(這才是真正的安全感)
4. 殘酷真相:梯子頂端可能放著骨灰盒
參觀過企業(yè)高管的日常后,我發(fā)現(xiàn):
? 他們確實(shí)有獨(dú)立辦公室——用來吃降壓藥
? 他們確實(shí)權(quán)力很大——能決定周末誰加班
? 他們確實(shí)很風(fēng)光——朋友圈全是會議合影
職場就像游樂場
有些人排一輩子隊(duì)
就為了坐那臺叫"高管"的過山車
上去才發(fā)現(xiàn)自己暈車
敲黑板:
下次HR找你談"職業(yè)發(fā)展"時,
建議先打開手機(jī)計(jì)算器:
年薪÷工作時間÷壓力系數(shù)=?
然后你會獲得一個覺醒:
要么給老子加錢
要么讓老子到點(diǎn)下班
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