突然有家公司HR加我微信，問我在不在找工作，還給我發了下公司介紹，這家公司是個集團公司，HR給我發了下公司的公眾號，看了公司介紹，我感覺這家公司就是很多人的“夢中情司”，公司很有實力，做的東西也是要打破國外壟斷的東西，但看完以后我拒絕了這家公司的面試邀約，不是這個公司不好，而是圈子不同，我融不進去！

這家公司的公眾號上有發招聘啟示，我就仔仔細細看了一下，這家公司隨隨便便一個普通的視覺上位機軟件工程師的年薪都是在45-100萬！一個普普通通的視覺系統工程師年薪都在50-100萬！您說，這薪資誰不羨慕呢？

薪資高、行業有前景，按道理說，這樣的公司我應該沒辦法拒絕才對！

但是，我看了崗位要求以后，覺得還是算了吧！

因為人家研發總監要求博士學歷、算法要求博士學歷、系統工程師要求博士學歷、最低的上位機軟件工程師要求碩士學歷！

而我，只是一個普普通通的雙非本科學歷！

這時候有人會說：“多好，可以跟著一幫大牛去學技術！這樣的機會求而不得才對！”

我不知道如何解釋我的顧慮，但是，我可以說一下我剛畢業的時候我同學在一家上市公司任職時的經歷，僅供參考！

我剛畢業的時候，一家公司來我們公司校招，然后我還有另外三個同學被這家公司錄取了，但是，我在跟這個公司聊薪資的時候，感覺對方有點傲慢，還有就是這個公司是在江蘇，我不想跑那么遠，加上我當時也有點反骨，不是太喜歡這個公司，所以就把這個公司給拒了。

但是，我的另外的三個同學成功入職，但不到一年，就全部離職了！

后來，聽我的同學說，在他們公司的迎新會上，他們三個被狠狠得PUA了一把！

當時的人事經理拉著我那三個同學介紹給公司老員工認識，就這么一件事，讓我那三個同學特別難受。

人事經理在介紹每一位老員工的時候都詳細說明了對方的學歷和畢業院校，公司里面985、211、雙一流、留學生都有，最后，介紹完老員工以后，人事就叫我那三個同學自我介紹，最后還不忘追加一句：“對了，你們是什么學校畢業的來著？”

我們學校？我們學校當時在整個中國連200都排不進去！況且，作為人事經理，我那三個同學是什么學校畢業的，她能不知道？

有了這么一個開始，后續的工作當然也就不那么順利了，那種壓迫感，是常人忍受不了的，最終，不到一年，三個人全部離職。

結語

舉這個例子可能不恰當，并不是所有公司都是這樣，但是，技術圈子是有鄙視鏈的，先不說這種高端人才圈咱能不能擠進去，即使擠進去了，在這種公司，您永遠只能做一顆釘子，而如果我去一個普通公司，大家水平都一樣的話，這樣只需要看誰更努力就行！而在這種公司，就怕遇到跟您一樣努力的，這樣基本上就等于永無出頭之日！
所以，最后我給拒了，雖然只是面試邀約，但是我還是決定“先下手為強”給自己留點體面！