就業是最基本的民生。近來，北京、上海、深圳、浙江等多地加快“15分鐘就業服務圈”建設，通過技能培訓、直播帶崗、智能崗位推送等方式，為求職者在“家門口”就業提供便利。

當前，我國就業結構性矛盾不斷凸顯：一方面，部分求職者“高不成低不就”，技能水平與崗位需求錯位，導致“有人無崗”；另一方面，一些企業陷入“有崗無人”的困境——缺乏合適的一線技能人才，制約了產能釋放。“15分鐘就業服務圈”旨在將就業服務資源直接送到居民身邊，通過精準匹配，助力求職者在居住地附近實現充分就業。

隨著經濟社會發展，人民群眾對公共服務的需求不斷升級，反映到就業服務領域，就需要信息服務更全面、職業指導更專業、就業創業服務更精準。日前，人力資源社會保障部等5部門發布關于進一步健全就業公共服務體系的意見，提出20條服務舉措。其中，圍繞“誰來服務”，提出健全基層就業服務網點，打造“15分鐘”就業服務圈；圍繞“服務提效”，提出要強化數字賦能的服務方式。

精準高效的就業公共服務，能夠有效降低勞動者與用人單位的求職招聘成本，提升人崗對接效率，緩解就業結構性矛盾。從各地實踐看，基層就業服務正不斷創新形式、優化供給，通過一系列實招硬招提升便民服務質效，助力實現更高質量就業。

據媒體報道，北京石景山區人社部門在八角街道試點建設零工驛站，結合市場用工形勢和求職人員需求，開設電商直播、視頻剪輯等實用性技能培訓，幫助勞動者掌握就業“硬本領”；內蒙古創新“就業+”模式，將招聘會搬進商場、夜市、廟會、社區、校園等場景，實現就業服務“在身邊”“不打烊”；浙江杭州依托“大數據+鐵腳板”服務模式，為群眾提供“家門口”的智能化、精細化、實時化就業服務。

越來越多的就業服務站點在基層生根、開花，推動惠民政策與優質服務“觸手可及”，既提升了人力資源供給與企業用工需求的匹配度，也讓就業幫扶更有溫度。對個人而言，一份工作不僅是融入社會的紐帶，更是實現自我價值的重要載體。勞動者參加家門口的技能培訓，如視頻剪輯、直播帶貨、烘焙、收納等，習得了一技之長，也在就業市場上多了份選擇。

當然，基層就業公共服務仍有較大優化空間。考慮到不同地域資源稟賦、社區人員結構、勞動者年齡層次與技能水平的差異，各地需因地制宜提供就業服務。比如，在農民工返鄉就業集中的地區，可依托地方特色產業開發更多就業崗位；在工業化、城鎮化較發達地區，不妨側重職業技能培訓。

就業連著千家萬戶。打造“15分鐘就業服務圈”，讓居民在家門口就能知曉政策、找到工作；通過提供多層次、個性化技能培訓，幫助求職者提升就業競爭力。持續夯實基層就業服務根基，定能讓更多人實現“好就業”“就好業”，為民生保障筑牢基礎。（中國經濟網評論員 梁瑜）

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