連日來，中寧縣百瑞源枸杞種植基地里一片熱火朝天的忙碌景象。來自同心縣河西鎮的勞務經紀人楊雪蓮正帶領著近百名務工人員在田間辛勤勞作，鋤草、施肥等工作有條不紊地進行著。“大家干勁十足，平均每天能掙150元呢!”楊雪蓮擦了把汗，臉上洋溢著笑容。

今年以來，同心縣農村勞動力轉移就業達8.8萬人，勞務收入達6.16億元。這背后離不開336名勞務經紀人的努力。他們活躍在防沙治沙、光伏安裝、設施農業、蔬菜種植、修路以及建筑等行業，帶動1萬多人務工。其中，帶動30人以上的骨干經紀人有112人。

截至目前，同心縣通過創新“就業部門+勞務中介機構+勞務經紀人+勞動力”的轉移就業模式，培育了一批職業化經紀人，他們走村串戶摸排勞動力狀況，對接各地企業，精準匹配崗位，為務工人員提供“一站式”服務，實現“出家門、上車門、進廠門”無縫對接。數據顯示，經勞務經紀人組織輸出的務工人員，平均月收入達5500元，較自發外出務工人員高出20%，崗位穩定性也顯著提升。

同心縣丁塘鎮村民金博文如今已經走出家門，在廣東萬盛興精密技術(惠州)有限公司務工。電話中他告訴記者：“以前打零工收入不穩定，現在和公司簽了正規合同，月薪6000元!”

同樣，金牌勞務經紀人虎占文也是干勁十足。去年，虎占文帶領300多名務工人員在多地務工，每名工友年收入超3萬元。今年，他更有信心了：同心縣今年除了設立的500萬元專項獎勵基金，還向組織輸出超100人且穩定就業率達90%的經紀人給予最高3萬元獎勵。“這次我共計領了20萬元獎補資金，這筆獎金既是鼓勵，更是責任!”虎占文說。

“我們在推動勞務輸出的同時，積極引導勞務經紀人隊伍向專業化、產業化轉型，建立‘勞務經紀人+村級勞務合作社+企業’模式，將勞務輸出與特色產業聯動，引導務工人員返鄉參與產業鏈建設。”同心縣人力資源和社會保障局相關負責人說，該局將持續加大扶持力度，提供更加優質的服務，強化監管規范秩序，推動勞務輸出從“體力型”向“技能型”升級，助力勞務輸出從“輸血”向“造血”轉變。(記者 馬照剛)