6月3日至4日，中國社科院教授、中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文與江蘇南通醫保研究會會長顧忠賢蒞臨首慈康健養老集團進行調研指導。

座談會上，首慈康養集團執行總經理李艷杰特別強調了對人才隊伍建設的重視，并匯報了與高等院校合作，共同創辦康養產業學院的舉措，旨在培養養老領域的專業人才，并為該行業注入新的活力。此外，首慈康養集團積極響應政府號召，參與公建民營項目，并在國內創新性地推廣多種養老服務模式，彰顯了其卓越的社會貢獻和強烈的責任感。

隨后，顧忠賢會長向大家介紹了老齡社會的新形態、新格局，并結合國家應對人口老齡化的一系列重大決策部署，對建立長期護理保險制度的背景、意義及探索歷程進行了解讀。顧會長圍繞南通市長期護理保險制度的多年探索實踐歷程，從南通市長期照護保險制度的特點、試點成效、現存問題及對策三個方面，詳細剖析了南通市長期護理保險制度的政策框架及運行模式。

顧會長指出，“南通模式”已逐漸形成“機構照護、居家服務、津貼補助、輔具支持、預防管控”“五位一體”的制度體系，在推動照護機構、居家服務及輔具等養老產業發展壯大，促進就業再就業等方面成效顯著。與此同時，建立長期護理保險制度的實踐中也要更加注重提升匹配性、提高照護能力，不斷整合醫養融合政策，進一步加大人才隊伍建設、加強監督管理。

隨后，鄭秉文教授結合長期護理保險制度定位與課題研究，指出長護險規模將不斷擴大，如果鄭州能快速推行長期護理保險制度，可以較好地補齊公共服務這塊短板，并對周邊城市產生很大的帶動作用。同時將迅速形成一個產業鏈，不僅為失能人員提供服務，減少家庭經濟負擔、釋放更多勞動力供給、有效地拉動就業，為高質量推進國家經濟社會發展提供強有力的支撐。

鄭教授圍繞其他試點城市長護險的最新進展，重點就存在的問題進行了梳理，同時結合長護險的功能定位、運行模式、保障模式、服務模式做了深入的講解，并就促進養老服務業、信息化、服務隊伍、失能體系建設等方面做了全方位的分析。

展望未來，首慈康養集團計劃通過引入智能化和科技化的手段，進一步改善服務內容和產品模式，全面提升服務品質，積極響應國家戰略、順應人民需要，把為老服務作為公司經營的出發點與落腳點，以實際行動實現“為長者創造品質生活”的企業使命。

審核：盧超峰