那天在2025，行業(yè)怎么選，志愿怎么報里面，我已經(jīng)講了大部分行業(yè)的未來趨勢。

　　無論是第二產(chǎn)業(yè)還是第三產(chǎn)業(yè)，無論是高收入的還是中低收入的。

　　我覺得其實已經(jīng)足夠讀者使用了，但還是有讀者，留言要我?guī)退シ治鱿?，具體的報志愿。

　　比如，問我最多的是計算機，金融。

　　我覺得這東西，你去看當(dāng)下的數(shù)據(jù)是沒意義的，你要看七年后的數(shù)據(jù)。

　　一般來說，熱門行業(yè)，都得讀個碩士出來，才有機會入行，那可不得七年，當(dāng)然你去混個水碩也許只要五年。

　　看未來數(shù)據(jù)最好的參照系還是美國，不是說他是那個河里被摸禿嚕的石頭，而是說，他的科技畢竟走在前面。

　　很多時候，遇到問題也是他先。

　　美國最新的數(shù)據(jù)，頂流的計算機學(xué)院，對標過來就等同于我們清華這個檔次的，找不到工作的人的比例相較于往年，提升了三倍以上。

　　同樣，頂流的商學(xué)院，對標過來就等同于我們北大這個檔次的，找不到工作的畢業(yè)生的比例相較于往年，也提升了三倍以上。

　　這是一個非常有參考價值的指標。

　　你不能選取那種普通院校的就業(yè)數(shù)據(jù)，那個波動沒意義的，也許是你不夠優(yōu)秀。

　　我們之所以重視最頂流院校的那一小撮人的數(shù)據(jù)，就是因為，那不太可能是學(xué)生的質(zhì)量問題。

　　你說清華有5%的學(xué)生打游戲，企業(yè)不想要，這個我信，但這個數(shù)據(jù)基本上維持在5%不動。

　　不會說往年5%的人打游戲，到了今年忽然增加到15%。

　　同理，如果社會上，年年對于清華都肯要95%，那就說明不被接受的只是那5%打游戲的。

　　而從某一年開始，即便清華人家也只要85%，這就不對勁了。

　　因為那15%里面一定有2/3是優(yōu)秀的，你們怎么也不要了呢？

　　既然不是學(xué)生質(zhì)量問題，既然已經(jīng)是這個國家最優(yōu)秀的畢業(yè)生了，那只能是行業(yè)的問題。

　　行業(yè)的本質(zhì)出現(xiàn)了問題。

　　這就是美國的數(shù)據(jù)，相當(dāng)于美國的清北，已經(jīng)出現(xiàn)了最頂流院校的學(xué)生，不被市場接納的比例大幅度攀升的數(shù)據(jù)走勢。

　　他們的名校大都是私立，在就業(yè)這件事上比我們要重視得多。

　　因為人家的學(xué)生是客戶，是自己貸款了幾十萬美元讀的書，并不像我們這些讀清北的學(xué)生，其實個人就沒花多少錢，吃的都是補貼。

　　那么這些美國版的私立清北，對畢業(yè)生就業(yè)率數(shù)據(jù)大幅異動的回復(fù)是什么呢？

　　是AI的影響。

　　教授們表示，因為科技手段的加持，很多美國的科技企業(yè)，金融機構(gòu)，裁的人，比招的人多。

　　也就是說，如果市面上沉積著比較多的職場老兵，那為什么非要招個新兵呢？

　　你哪怕是頂流院校的畢業(yè)生，你也不如那個老兵好使，畢竟他不用培養(yǎng)。

　　所以在計算機和金融這兩件事上，如果你想要了解未來趨勢，那你參考下美國當(dāng)下正在發(fā)生的，應(yīng)該對你有所觸動。

　　美國的大企業(yè)，在業(yè)務(wù)量沒有下降的前提下他不招人，站在企業(yè)端是好事兒，說明生產(chǎn)效率提升了。

　　那么沒道理他們提升了，我們不提升。

　　他提升，一定會倒逼你提升，否則你就無法競爭。

　　那你提升了，你就會和他一樣，不需要招那么多人。

　　事實上，除了共同面對的AI影響之外，我們還要面對更多其他因素的影響，這些是美國所沒有的。

　　如果看整體，美國的就業(yè)市場是比較好的，因為他們以前都是需求外包的。

　　如果把外包給其他國家的需求都拿給自己本國做。對本國的勞動力市場就會構(gòu)成長期的需求，所以我說他們的就業(yè)預(yù)期整體上，其實是比較好的。

　　你反過來，我們長期是幫別人做事的，如果外部需求下降，那么，....，對吧。

　　這還只是一方面。

　　更重要的是，因為新生兒出生率的走勢，我們的大學(xué)生供應(yīng)高峰期還要十幾年才能過去，也就是說未來十幾年，市面上的應(yīng)屆生，以及累積的往屆生，都是越來越多的。

　　而且我那天也詳細分析過，美國到底是怎么形成投資市場的，他們的金融業(yè)到底是怎么一個運行機制。

　　也反過來分析了國內(nèi)的金融業(yè)為啥和他們本質(zhì)上是不一樣的，也包括分析了融資市場，要具備什么，以及付出什么代價，才可能變成投資市場。

　　這里就不展開了。

　　金融是個渠，你看那個稻田，渠的走勢決定了田的結(jié)構(gòu)。所以金融的模式也間接決定了各行各業(yè)，并不只有計算機。

　　所以我講這個呢，并不是跟你說，金融計算機不可以報，你要專挑冷的報，沒這意思。

　　你以為AI不會影響其他行業(yè)么？全都會影響的。熱灶都在涼，你指著冷灶回?zé)崦矗?/p>

　　無非是說，對于某些行業(yè)的某些工種，AI的影響要小一些。這個我那天分析過：什么樣的工作受影響小，什么樣的工作受影響大。

　　對什么崗位的影響是搶先抵達的，對什么崗位的影響是滯后的。

　　就像農(nóng)耕時期到工業(yè)時期，人們的工作種類出現(xiàn)了大變化，我那天也分析了，工業(yè)時期到AI時期，人們的工作種類也會出現(xiàn)大變化。

　　那么站在社會結(jié)構(gòu)的角度，無非兩個走向。

　　美國的走向很可能就是更大規(guī)模的撒錢，他們已經(jīng)路徑依賴了。

　　特朗普帶著大家擰螺絲那就是逗樂的，聽聽得了，他們真要是把生產(chǎn)線搬回美國本土，也是上機器人。

　　紅脖子照樣家里蹲。

　　簡單說，美國的模式就是大公司，類似七姐妹這種，交錢。

　　然后這筆錢，把沒有工作的人，給養(yǎng)起來。

　　美國以前也這么做的，無非今后擴大規(guī)模，好比你以前養(yǎng)了3成的人，那以后養(yǎng)7成的人唄。

　　美國的養(yǎng)法就是簡單粗暴的給錢，你家里蹲，愛干啥干啥，酗酒，嗑藥，游戲，炒數(shù)字，甚至打槍，街頭狂歡，沒人管你。

　　這種養(yǎng)法有很多問題的，家庭的，倫理的，比如一個上進的孩子遇到不上進的媽，那不就是萬斯小時候么。

　　他們這種辦法，我們不可能采用的，我們過去幾千年，都沒弄過這事兒，我們深諳人閑是非多的古訓(xùn)。

　　所以我們不會讓誰閑的。

　　但有件事一樣，就是能夠操控AI的那些大企業(yè)負責(zé)掙錢，交錢，這件事一樣。

　　不一樣的地方在于怎么花這筆錢。

　　他們是直接給，我們大概率是讓那些用不上的人，被創(chuàng)造出的“新造”的工作，給接納了。

　　這就是區(qū)別，不發(fā)錢，給你“新造”的工作，讓你通過干這個，掙錢。

　　這樣社會結(jié)構(gòu)就有效地維系起來了。

　　你把社會看作一家企業(yè)，我知道只有研發(fā)和銷售賺錢，但是我被要求解決更多就業(yè)名額，那我就招200個前臺唄。

　　重點來了，敲黑板了。

　　第一種方案，你盡可能的成為那天講的，AI還沒有取代的工作崗位里的從業(yè)者。

　　這件事很重要的。

　　那天就有人讀者跟我抬杠說，如果最后注定都要被淘汰，早晚不一樣？

　　這種話，太幼稚，太天真。

　　長期看，人類注定是要死的，你咋不提前呢？

　　沒有AI的影響，你難道能賺錢賺到80歲么？

　　不照樣不能么？

　　所以盡量增加自己賺錢的時間，盡量拖延自己被淘汰的那一天，不就是最佳策略么？

　　每個人都知道自己注定要死，我也沒見誰提前，不都一個個積極養(yǎng)生，爭取多活一天是一天么？

　　是不是這么個理兒？

　　第二種方案，你盡可能的成為從事這種“創(chuàng)造新工作”，“分配新工作”的人。
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