山東
近日，四川省成都市環衛工人街頭自扔自撿垃圾后拍照的視頻引發熱議。官方通報稱，這是因管理人員在檢查工作中拍攝照片效果不佳，遂要求環衛工人配合對工作過程進行補拍，用于工作資料記錄。
對環衛工人而言，拍照“留痕”這一流于形式的工作實屬無奈之舉。一般來說，環衛工人負責清掃的面積較為分散，清潔工作面臨較大不確定性。有些管理者為了達到實時監管的目的，選擇以拍照的方式代替管理考核，以此來證明環衛工人完成了清潔工作，并且清潔達到了標準。當管理者將“留痕”等同于“履職”，勞動者受制于管理考核的壓力，便會上演荒誕一幕。
這一矛盾的形成，主要源于管理者缺乏對現實情況的基本考量，制定的管理措施不夠精細化。面對廣闊的工作區域以及清潔工作的特殊性，管理者理應建立科學評估勞動者作業效果的有效手段，而不是過度依賴易于檢查的“過程材料”。否則就會造成重形式、輕實效的矛盾。視頻中的自扔自撿正是這種矛盾下的極端寫照——為了滿足檢查的形式要求，勞動者只能“無中生有”制造問題。這不僅是對極端化的管理制度的諷刺，更反映出勞動者的辛酸與為難。必須明確，任何工作規則的制定都是為了服務于人，促進工作高效開展；相反，如果讓其束縛勞動者，甚至是為難勞動者，便是本末倒置。
讓環衛工拋撿“留痕”的行為可以休矣。此次事件傳達的另一個問題亦值得思考，那就是對維護城市面貌的環衛工人來說，如何為他們建立科學有效的考核機制？筆者認為，應當充分考慮環衛工作的實際困難與不確定性，借助科技手段開展有效監管。比如，有城市已經在部分路段試點安裝智能攝像頭，識別環衛工人在崗狀態；有環衛公司開發了自動生成工作軌跡的App，工人只需定時點擊屏幕就能形成作業路線。這些舉措也證明，通過科技賦能與善治并舉，切實為勞動者減負松綁，才是推動社會治理更加和諧的最優解。
（農民日報）
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