近日有網友發帖稱，東莞一家電子廠在越南設立分公司，自愿到越南分公司上班的員工每天補貼50一150元。每年有2次7天帶薪假期，報銷差旅費2000元/次，購買國內社保和出差保險。

我覺得挺好的，每個月多幾千塊錢工資，國內到越南也不是很遠。

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細看看該網友提供的信息。這是該企業的一份通知。

通知

各位同事，為應對國際形勢公司將在越南設立分公司，請相關人員提前做好計劃和思想準備，調整及變動相關聯絡如下:
1、公司全體人員，包含管理干部，辦公室、及所有一線的作業人員，如有同事自愿報名去新成立的分公司越南上班和出差，請在2025年6月15日前報名各部門主管，由部門管理人員進行名單統一提交人事部處登記。
2、所有去越南的同事，各部門安排時間到茶山政務中心辦理護照，各部門主管協助辦理，相關護照費用由公司進行報銷.后續需要派遣到越南出差不去或者中途離職辦理護照費用將在工資扣除。
3、由于公司的發展及工作上的需求，公司將會存在隨時有調整出差，各管理干部要及時做好準備。
4、以上特別是管理人員，全體人員請抽取時間提前辦理好護照，避免工作上的需要要派遣到越南去協助越南建廠穩定運營。
5、關于員工，干部到越南出差預計每天50元-150元補貼不等，報銷飛機票，車費及食宿.
6、長駐人員每年有兩次7天有薪假期.報銷差旅費2000元/次.國內購買社保和出差保險.
感謝大家對公司發展做出積極支持和理解!
某某公司
2025年6月5日

這份通知的核心要點，就是公司在越南辦廠了，動員員工去越南發展，支持新廠發展。員工、干部出差預計每天50元-150元補貼不等。如果是長駐人員，每年有兩次7天有薪假期，報銷差旅費2000元/次，國內購買社保和出差保險。

當然，一旦決定去了，公司掏錢辦了護照，如果反悔，這些費用將從工資里扣除。

針對此事，有網友表示，以前我們到越南工作，工資是國內工資的雙倍，一年兩次回國，一次兩個星期！旅費公司報銷。隔壁鞋廠更厲害，同樣是報銷，一年四次回國，每次一個星期。

有網友腦洞大開，建議年輕人尤其是未婚男性更應該去，為什么？國內女孩要車要房再加多少多少彩禮，你打10輩子工都不夠，過去了，不但收入比國內高很多，也許有更多與越南妹子接觸的機會，說不定名利雙收，這比什么跨國婚姻介紹要實在的多，因為是直接的接觸更容易了解對方，增進了相互之間的了解。

也有網友算賬了，怎么算出多幾千塊錢一個月，派遣去每天補50-150元，勞動關系在國內，并買國內保險。長駐越南只有每年兩次帶薪假期并補貼2000元/次，共2次才4千塊。并沒有說長駐越南工資是按國內算還是按越南算，如果按越南算虧死你。

其實，如今國內企業在越南辦廠的，也是屢見不鮮。對于員工而言，這或許是一個機會，特別是還沒有組建家庭的年輕人而言，收入更高這是核心。也有網友提及，找個越南女友的問題，可以避免國內的高彩禮，這也是一個思路。

總之，選擇去和留，都是要結合自己的實際狀況和內心想法。但是，一旦決定了，也要考慮前往可能產生的新問題，比如在陌生的環境生活習慣，以及背井離鄉的鄉愁等等。有得必有失，必須充分考量好。

對此，你怎么看呢？