吃東西的,罰2000,無事不在崗位的,罰2000……
近日,知名沙發品牌芝華仕,因一高管隨意罰款言論“出圈”。網傳聊天記錄顯示,為嚴格辦公室管理,芝華仕電商部門一位高管開始“罰款式管理”,罰款的理由除了上述內容外,還包括“下班不關電腦屏幕”等。
有律師對此指出,上述罰款行為或涉嫌違規。更有網友直言,芝華仕把員工當成“提款機”。
芝華仕,怎么了?
高管“隨意罰款”涉違規
據芝華仕內部流出的聊天截圖,今年5月,該公司電商部高管在工作群里發文怒斥員工“不守規矩”,發現有同事“上班不在工位”,有上廁所的,有“照鏡子的、有奇怪理由的”。
該高管給出了堪稱獨特的解決方式,罰款模式——“被我查到打游戲的,直接開除!吃東西的,罰領導2000元,主管1000元,次主管500元”,“無事不在崗位的,超過三次的月度工資降2000元”。此外,該高管被披露追加罰款內容稱“下班不關電腦罰100元”。
網傳聊天截圖
這樣的“奇葩”罰款方式,或已在部門開始實踐。另一聊天截圖顯示,該高管在微信群表示“今天晚上進賬大幾千,團隊建設經費又有了”,表示將經費“買書籍,建圖書館”。
該高管甚至直言:“你們去集團投訴,我也不怕,我干的都是正事。”“不想干的,可以跟我提離職,我秒批!”
相關聊天記錄截圖
聊天記錄傳出后,上述言論引發網友熱議。“沒想到芝華仕也能這么明目張膽公開勞動罰款”“工資多少,把員工當成提款機,這樣罰下去會不會倒貼?”“有本事搞好經營,抓考勤誰不會”……
值得注意的是,這樣的罰款式管理或有該部門的相關管理規定做支持。
有芝華仕電商部員工對媒體提供了一份《關于互聯網品牌中心8S辦公環境管理規定》,這份規定要求包括離開工位超過10分鐘需鎖屏,離開時椅子歸位。對違反規定的,直接責任人處50元經濟處罰,對所屬部門負責人處以100元經濟處罰,所有違規罰金均納入“8S激勵基金”統一管理。
據媒體報道,多位芝華仕員工亦證明了上述聊天記錄的真實性。結合該公司高管的言論,芝華仕電商部管理涉及罰款的事項名目繁多,處罰金額從50元到2000元不等。
那么,這樣的管理是否符合規定?
上海秦兵(北京)律師事務所劉馨遠律師告訴中國新聞周刊,芝華仕高管的罰款行為涉嫌違規。員工和公司之間的法律關系是勞動合作等平等民事關系,并非行政管理關系,因此,公司沒有罰款等處罰權,即使公司和員工在勞動合同中進行約定,也屬于無效條款。
“勞動者可以在已固定證據情況下,依法向勞動監察部門進行反映,甚至進行勞動仲裁和訴訟。自律準則如果設置獎懲辦法等與員工切身利益相關的,必須明確告知員工,同時也要給予員工正常的申辯等權益,總體上自律準則的控制尺度,要基本達到公司和員工的權利義務關系對等,不可限制或剝奪勞動者的合法權益。”劉馨遠說道。
6月9日,中國新聞周刊就高管罰款事件采訪芝華仕背后的敏華控股,后者回應稱:“公司已做內部處理”。
沙發生意不好做,一年減員3700人
此事的疑點還在于,芝華仕的母公司敏華控股早在2010年4月就在香港上市,是國內較早上市的家居企業之一。
對于上市公司而言,員工基本權益方面的要求更為嚴格。匯生國際資本總裁黃立沖告訴中國新聞周刊,港交所擁有完善的ESG(環境Environmental、社會Social、治理Governance)監管框架,強制上市企業披露相關信息。ESG理念強調公司在環境、社會和治理方面的綜合發展,尤其是對員工的福祉。
在ESG評級方面,敏華控股2025年1月獲得了華證指數的BB評級?。華證指數的評級從C到AAA由低到高共九檔,敏華控股在2024年10月的上一期為BBB,在家庭耐用消費品行業港股上市公司中排名第7?。
“ESG強制披露能在一定程度上約束上市公司的社會責任履行,其評級更多的是對上市公司形象的影響,能顯示出企業可持續發展的能力。”黃立沖說道。
敏華控股在財報中的ESG部分直言:“本集團一直將員工視為最重要的資源。”并稱:“本集團積極建立并完善員工權益保障制度,完善員工激勵機制,踐行員工溝通與關愛,努力提升員工滿意度,為廣大員工營造和諧、穩定的工作氛圍。”
因此,當濫用罰款的管理手段,發生在港股上市多年的頭部家居公司,更加令人難以接受。
而從根本上來說,高管過激的管理措施,映射出敏華控股的成長焦慮。
芝華仕定位高端,官網顯示,芝華仕頭等艙真皮沙發產品,價格在5000—5萬元不等。另據歐睿國際數據,在功能沙發領域,芝華士在國內市場占有率近六成。
不過近年來,這家軟體家居龍頭,受地產行業影響不小。5月15日,敏華控股發布截至2025年3月31日的年度業績公告。報告期內,其實現營收169.03億港元,同比下滑8.2%;凈利潤20.63億港元,同比下跌10.4%。
這份營收與凈利潤雙雙下降的成績,還是“降本增效”之后的結果。為應對行業下行周期,該財年敏華控股裁員超3700人,減員逾10%。銷售費用30.75億港元相較于去年同期亦減少了2.39億港元。
在業務分部方面,期內,沙發及配套產品的銷售收入為117.43億港元,下降7.2%;床具及配套產品收入為24.08億港元,下降19.4%。其他產品的收入為16.66億港元,下降8.4%。
在區域方面,期內,敏華控股沙發及配套產品在中國市場的收入約65.84億港元,較上年同期的約77.81億港元下降約15.4%,銷售的沙發產品由上年同期的約112萬套下降約10.6%至約100.1萬套。
對此敏華控股稱主要原因是“中國家居行業的市場需求疲軟”。對比之下,公司海外市場收入增長,但規模僅為國內市場的七成,且面臨海運成本飆升等不確定性。
令不少投資者失望的是,2024年國內出臺多種家裝消費券以及家電家居國補政策,作為體量僅次于顧家家居的軟體家居公司,敏華控股的芝華仕似乎并沒有抓到更多的行業紅利。
敏華控股還在努力。報告期內公司逆勢擴張國內門店至7367家,新增門店131家,試圖通過下沉市場與“以舊換新”政策提振需求,但效果還有待觀察。
參考資料
《上班照鏡子要罰款?芝華仕最新回應》,2025-06-09,南都周刊
《芝華仕電商部門“花式”罰款引爭議:員工與領導各執一詞》,2025-06-06,經濟參考報
作者:于盛梅
編輯:余源
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