6月10日，在國新辦舉行新聞發布會上，財政部社會保障司負責人葛志昊表示，將適當提高退休人員基本養老金，與此同時，城鄉居民基礎養老金月最低標準再提高20元。

養老金可是退休人員生活的主要經濟來源，養老金的高低直接關系到退休人員的生活質量和晚年幸福。

從2005年起，國家對退休人員的養老金連續進行調整，今年已經是第21次！每一次調整，都體現了國家對退休群體實實在在的關懷。

不過，目前還沒有公布2025年具體的調整辦法。但根據經驗推斷，今年的調整辦法仍會延續過往的做法，即定額調整+掛鉤調整+適當傾斜。

定額調整很容易理解，就是同一地區所有退休人員增加相同的金額。因為大家都退休了，都不為社會做貢獻了，所以定額調整更能體現公平性。

掛鉤調整就是增加的金額與本人繳費年限和養老金水平掛鉤。繳費年限、養老金水平高的增加的金額相對就高。對于這種調整方法，大家有不同的看法。

有的人認為鼓勵大家在職時多繳，為退休時爭取更好的保障。有的人認為，在職時繳多少，實際上自己決定不了。繳費年限，繳納的多少在第一次核定退休養老金時已經考慮了，已經體現出多繳多得的原則了。

如果在退休以后，每次調整退休養老金還要考慮，還要向他們傾斜，這明顯就是重復考慮，顯失公平。

適當傾斜就是向特定人群，比如70歲以上，邊遠艱苦地區人員等傾斜。這無可非議。

另外，網友們也提出了很多不錯的建議。

比如說，現在最為敏感的就是退休養老金的多軌制。

同等條件下，國家機關和事業單位以及部隊退休的人員的工資起步就上萬，有的人更是高達2萬，除了個別企業以外，可以說絕大多數企業人員的退休金高的也就五六千，有的甚至只有兩三千，差距實在是太大了！

大家都在同一片藍天下，現在都是退休人員，都不給國家做貢獻了，這么大的差距，一個天上一個地上，實在是讓人無法理解。

定額調整根本就無法縮小兩者的差距。如果采用掛鉤調整，意味著養老金越高，漲的越多，兩者之間的差距不僅不縮小，反而越來越大。

因此，建議國家考慮不同群體養老金的差距，養老金低的要多漲，養老金高的要少漲，逐漸縮小差距。

很多網友建議，養老金要向獨生子女父母傾斜。

第一代獨生子女的父母50年代出生的都已經退休，第二代獨生子女的父母60年代出生的，部分已經退休。當時，他們響應國家號召“只生一個好，政府來養老！”，只生了一個孩子。

現在他們已經進入老年，國家應該多多少少地兌現一點當年的承諾吧。

希望退休養老金盡快實現真正的并軌，讓退休人員也能跟公務員或者事業單位等享受同樣水平的養老待遇。