表面跟你關系很好，背地里跟同事吐槽你，拿你的善良嘲諷你；你給他提供幫助，他還得寸進尺，都是在“故意傷害”你。

在職場上，有些人就是這么壞。

利用你的好心、善良、責任心，惡意中傷你，完了還要加一句“我就是開個玩笑”，這樣的人，一定要記在心上，永遠不原諒。

不要因為打了一巴掌，又給了一顆棗，就次次在原諒與反省中徘徊。

1、要有鬧翻的勇氣

職場里，不僅領導看人下菜碟，同事亦是如此。

看到你是軟柿子，領導捏了又捏，一次次探底，發(fā)現(xiàn)你都沒有底，更肆無忌憚的打壓你，欺負你。

同事看到了，也會有樣學樣。

以他們對你的了解，領導都這樣對你了，你還還忍，那他們也可以這樣踐踏你的底線、

你兢兢業(yè)業(yè)工作，認真主動負責，總是自覺加班，領導、同事交代的工作也全力配合，還是被甩臉色，工作被挑刺。

這不是你的問題，而是源自于他們的不滿足。

不滿足你現(xiàn)在加班的時間，不滿足你現(xiàn)在的工作成果，不滿足你的進步速度，就是壓著你做事，并且，一次比一次要求高。

他們不會感激你的付出、幫助，并試圖通過指責，搞你心態(tài)，讓你自我反省。

他們精準地拿捏你的善良、你的責任感、你的重情重義以及不敢反抗。

遇到這樣的人，不要討好，要有良好的心態(tài)和鬧翻的勇氣。

他要讓我不開心，我就給他添點堵，他們才會知道，你不是那么好欺負的。

2、先考慮自己的感受

你不欠誰的，你只是用自己的勞動，換取報酬。

所以，你沒必要拿道德約束自己。

做任何事情，一定要把自身的感受，放在第一位！

如果你總在考慮別人舒不舒服，那不舒服的，就只能是你自己。

收起你的善良、泛濫的共情，不要站在他們的角度，去可憐他們。

面對傷害你的人，你的每一次原諒，就是在助長他們欺負你

他們知道，只要稍作表態(tài)，對你好一點，你可能會因為不忍或者是“算了”，而選擇大事化了。

你的善良，在自私的人面前，根本不值錢。

3、不要用別人的錯誤懲罰自己

在職場上，很多人都有一個毛病，那就是幫助欺負你的人，欺負你自己。

領導為了達成某個目的，跟你說了很難聽的話，抓住了你內耗、敏感的心思，讓你自我懷疑。

而你，聽進去了，腦海里還不停地回放，讓自己難說，這不是在用別人的錯誤，來懲罰自己？

領導情緒不好，沖你發(fā)火了，你難受得睡不著！

領導的垃圾情緒，不要照單全收！

他無法克制情緒，不懂人際關系，溝通方式無法理解，那都是他的業(yè)障，與你無關。

如果有錯，都是別人的錯。

永遠不要用別人的錯誤，來懲罰自己，更不要用無底線的寬容去縱容惡意。

你把自己放在什么位置，別人就會怎么放你。