本報南雄訊 (通訊員 張倫惠)作為一名“老社工”，近日，廣東省南雄市雄州街道民主社區黨委書記王燕飛細數身邊的變化：社區干部走街入戶、黨員志愿者活躍樓棟、居民群眾參與議事，社區工作者干勁兒更足。“過去社區工作者人均要服務500多戶居民，大家的負擔都很重，但現在不一樣啦……”

進一步推動為村社減負見行見效，近些年來，南雄市強化社區建設、整合區域資源、拓寬議事渠道等方式，構建多元主體共治、多元組織共商的社區治理體系，有效為社區減負賦能。

聚焦“壯馬強基”，面向返鄉大學生、社會工作專業人員等群體，公開選拔23名優秀人員進入社區“兩委”班子，平均年齡下降至38歲。常態化舉辦社區講堂，組織專業部門骨干、社區黨組織書記交流治理經驗、探討創新方法、解讀政策理論，針對性解決治理難題。全面推行社區工作者“定崗網格”制度，實行在網格內流動辦公、與社區黨組織定期會商的工作方式，明確“五必須四到場三清楚”工作標準，摸清社情民意。

整合社區共建單位、社會組織、市場主體等資源，選派機關企事業單位黨員下沉社區，將每周二固定為“社區工作日”，高效推動老舊小區加裝電梯等民生項目落地見效。同步組織5000余名在職黨員、離退休黨員，按照“居住地優先、專業對口”原則，編入城市社區網格，明確年度完成1次社區調研、參加1次文明創建、參與1次特色服務、認領1個微心愿、結對1戶特殊人群等“五個一”具體任務，累計解決群眾急難愁盼問題2000余件。

構建“全民參與、共治共享”服務體系，選聘470名樓棟長，線上建立樓棟微信群，實時收集訴求，線下設置“民情收集站”定點接待，實現小事不出樓棟。打造“街坊議事堂”“黨群議事堂”等議事協商平臺，推行“集、議、辦、督”四步協商議事法，成功推動小區停車位改造、業委會成立等42個自治項目實施。