2025年養老金調整，靈活就業人員繳費18年，養老金1300元漲多少？

對于靈活就業人員來說，因為平時的繳費壓力比較大，再加上收入可能會不穩定，所以在繳納職工養老保險時，一般都是選擇60%的檔次繳納的，而繳費年限也并不是多長，有很多人員都是只繳納15年就不再繳費了，部分人員可能會多繳費幾年。

那在這種情況下，其實可領取的養老金就并不是太高的，如果只繳費15年的話，那么每月的養老金大概是只有1000元左右的。

就比如這位靈活就業人員，他總共繳費18年，退休后領取的養老金只有1300元，那在2025年養老金調整時，他預估能漲多少養老金呢？

咱們來分析一下他的情況，他繳費只有18年，這個繳費年限算是比較短的了，如果當地按繳費年限掛鉤調整時，每繳費一年，增加一元的話，那么可增加的金額是只有18元的。

養老金的水平是1300元，即便是退休地按養老金水平掛鉤調整的比例能達到1%，那么可以增加的金額也是只有13元的。

那在這種情況下，按掛鉤調整的金額是只有31元的，這個增加金額還是比較少的。

因為掛鉤調整，體現的就是長繳多得和多繳多得的激勵機制，而他的繳費只有18年，養老金水平又只有1000多元，所以可增加的金額也就會比較少了。

那在這種情況下，想要上漲更高的養老金，那么就需要退休地的定額調整金額比較高了。

如果退休地的定額調整金額能達到50元以上，那么總共的增加金額就能有80元以上，但是定額調整金額如果只有30元左右的話，那么可增加的金額是只有60元左右的。

所以，對于靈活就業人員來說，在養老金水平低，繳費年限短的情況下，一般上漲的養老金是并不會太高的。

除非靈活就業人員能夠滿足當地的特定年齡要求，并且能夠享受高齡傾斜調整的話，那么每月可上漲的養老金就能夠多增加一些了。

但是對于大多數靈活就業人員來說，繳費18年，每月養老金領取1300元，可上漲的金額，大概率上都是在100元以內的。

在2025年養老金調整時，會對中低收入群體傾斜，那在這種情況下，對于養老金水平低的靈活就業人員來說，可能就會有優勢了，而具體是如何傾斜的，這里咱們還是需要等官方公布的。

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