新華社南京6月12日電　題：江蘇蘇州：以就業(yè)友好增進城市韌性
　　新華社記者楊紹功、朱程
　　“家門口”精準服務穩(wěn)就業(yè)、沿著項目和產業(yè)鏈促就業(yè)、通過提升居民就業(yè)能力來增強城市韌性……近年來，連續(xù)五年獲評全國最佳促進就業(yè)城市的蘇州，正加快就業(yè)友好型城市建設，持續(xù)構建高質量發(fā)展與就業(yè)擴容提質良性循環(huán)。

　　　　　　“家門口”精準服務穩(wěn)就業(yè)

　　蘇州市吳江區(qū)京杭運河畔，蘇州大學未來校區(qū)教學中心3樓，學生在機器上刷身份證，系統(tǒng)能自動識別專業(yè)學歷、求職意向等個人信息，匹配吳江區(qū)最新招聘需求，一鍵向企業(yè)發(fā)送簡歷。
　　本地畢業(yè)生快速匹配崗位，外地青年也能安心求職。在距京滬高鐵蘇州北站百米之遙的木蓮莊酒店青年人才驛站，來蘇州求職應聘的外地高校應屆生只需簡單填寫信息，就能申請3天（最長不超過14天）的免費住宿。
　　“背個包來免費住宿，找工作成本更低，這樣的城市很溫暖。”已入職清華大學蘇州汽車研究院的畢業(yè)生李林祥感慨道。僅在蘇州市相城區(qū)，這類青年人才驛站已有14處，目前已累計服務1300多人次。蘇州全市已有這類驛站120多處。
　　靠求職者更近，讓就業(yè)更便捷。姑蘇區(qū)雙塔街道，人社中心工作人員挨家挨戶上門采集就業(yè)數(shù)據(jù)、了解就業(yè)需求。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、16至24歲失業(yè)青年、收入低能力低的就業(yè)特殊困難群體等成為這里“家門口”就業(yè)服務工作的重點對象。
　　蘇州市著力打造“家門口”就業(yè)服務站，截至5月底，已建成服務站348個，累計幫扶大齡、殘疾等困難群體超9000人就業(yè)。

　　　　　　沿著項目和產業(yè)鏈促就業(yè)

　　常熟高新區(qū)，智享生物（蘇州）有限公司的新產線于3月份完成設備安裝，相關部門即進企提供用工服務，為其規(guī)劃6條對接招聘線路。目前，企業(yè)急需的150名技能人才已完成招錄。
　　這是蘇州探索前置就業(yè)用工服務、開展重大項目帶動就業(yè)評估工作的縮影。
　　重大項目在穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)上潛力巨大。2024年以來，蘇州靠前服務，年度投資3億元以上的200多個重大項目建成后新增用工達3萬多人。
　　近期召開的蘇州市加快構建就業(yè)友好型城市工作推進會上，又有12個重大項目與12家用工服務單位進行用工保障簽約。
　　一個個項目背后是產學研融合的產業(yè)鏈，蘇州深入研究產業(yè)規(guī)律，讓就業(yè)順著產業(yè)鏈延伸。作為首批國家級低空經濟試點城市之一，近期，蘇州打造低空經濟產教評技能生態(tài)鏈，促進校企資源整合定向培養(yǎng)技能人才，助力打造“空中之城”。
　　南京航空航天大學繼續(xù)教育學院黨委書記劉建成表示，高校將發(fā)揮優(yōu)勢資源、根據(jù)企業(yè)需求，量身定制更多前沿技能課程，助力產業(yè)、教育、人才形成有機融合的生態(tài)鏈。
　　太湖東岸的蘇州高新區(qū)，蘇州嗨森無人機科技有限公司正為當?shù)貥嫿ㄋ㈥憽⒖障嘟Y合的城市立體智慧治理網絡。公司董事長周海波說：“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”的項目化培訓新模式，讓“天空工匠”培養(yǎng)在當?shù)匦纬闪送暾]環(huán)。

　　　　　　提升就業(yè)能力增強城市韌性

　　配置控制模塊參數(shù)，編寫工業(yè)機器人運動程序，在數(shù)字孿生環(huán)境中模擬預演工件裝配……在蘇州工業(yè)園區(qū)立寧職業(yè)培訓學校，一批批年輕學員經過數(shù)字化培訓，獲得技能認證，走向產業(yè)一線。
　　教室就是車間，作業(yè)就是工單。蘇州工業(yè)園區(qū)立寧職業(yè)培訓學校執(zhí)行校長涂強說，依托產教融合的有效培訓，大批青年迅速提升了實操能力，企業(yè)持續(xù)獲得智能制造人才。
　　暑假將至，各類院校教學任務減少，培訓資源可以集中釋放。蘇州市抓住這一契機，發(fā)布了“技能照亮前程”暑期技能大培訓計劃，將七到八月份的院校教學淡季變成技能培訓旺季。
　　南京大學城市科學研究院執(zhí)行院長胡小武認為，千方百計提升各類人才的就業(yè)技能，促進人才與產業(yè)的雙向奔赴，才能讓產業(yè)布局持續(xù)更新、人才活力持續(xù)迸發(fā)，從而不斷提升城市的發(fā)展韌性和能級。（完）