根據我國的退休年齡制度，單位的女性管理和專業技術人員退休年齡是55周歲，其他普通女職工是50周歲退休。由于一些企業崗位管理的不嚴謹，可能會出現女職工在50周歲和55周歲退休之間的選擇。

養老保險是多繳多得、長繳多得、晚退多得的，晚退休5年，確確實實養老金會能夠多領不少。能不能達到1000元呢？讓我們用計算公式算一下。

參加養老保險50歲退休的女性，現在基本養老金主要是按照以下兩部分來計算的：

①基礎養老金部分，等于退休上年度社會平均工資或者當年的養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

50歲退休的女性，養老保險繳費年限一般會在25~30年左右，晚退休5年，繳費年限或會提升至30~35年。

除了繳費年限提升以外，還有社會平均工資或養老金計發基數的提升。5年時間，社平工資即使每年提升4%，也能提升20%以上。2024年我們的養老金計發基數是6606元至12307元。

平均繳費指數，一般指的是歷年我們的平均繳費檔次，大多數情況會在0.6~3之間。

假設繳費年限是30年，延遲以后變為35年，在平均繳費指數是1的情況下。原本社平工資是8000元，后來退休社平工資是9600元。

這樣如果正常退休，基礎養老金是2400元，晚退休五年基礎養老金能夠提升至3360元，僅這一部分就能夠提升1000元左右了。另外還有個人賬戶養老金。

②個人賬戶養老金部分等于養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

我國建立養老保險個人賬戶制度，一般是1992~1998年，多數地方是1996年1月前后建立的。

如果繳費年限有30年，差不多恰好是剛剛建立個人賬戶參保的。在平均繳費指數是一的情況下，養老保險個人賬戶余額能達到15~20萬元。

養老保險個人賬戶每年還會按照國家的記賬利率計算利息，記賬利率一般是遠高于銀行定期存款利率的。像2016年為8.31%，2018年是8.12%，去年也達到了2.62%。

也就是說，晚5年退休光利息也能夠增加10%~15%以上。另外，還有退休年齡計發月數的變化，50歲退休是195個月，55歲是170個月，這樣也能夠導致個人賬戶養老金提升15%左右。

如果說養老保險個人賬戶余額有20萬元，5年后持續不斷繳費增加的繳費個人賬戶本金為3萬元，再加上15%的利息，余額將達到26萬元。

原本50歲退休，每月個人賬戶養老金為1026元。現在如果55歲退休，每月個人賬戶養老金可達1530元，提升了514元。

以上兩部分養老金的提升相加，每月養老金可多領取1474元。

退休以后，盡管養老金會不斷調整，但是近年來養老金調整水平不斷降低，增加的錢數不會太多的。

綜合比較，50歲和55歲相比，晚退休5年，最終養老金確實有可能多領1000元以上。

對于單位職工來說，由于由用人單位繳納社保的保障以及工資按時發放的保證，綜合收益還是要比早退休更好一些。老年以后有一份較高的養老金，確實是一份非常舒心的保障。