股東合伙創業從剛開始的齊心協力到后期的分道揚鑣，因發展理念不合、分紅達不到預期等原因都會導致小股東選擇退出，但是入股容易退股難，小股東退股卻遭遇大股東阻撓，如何突破退股困局？本文將提供一套完整可落地的解決方案。

實戰策略

1.協商調解

小股東退出時機可以避開公司重大決策期，選擇在大股東相對空閑時進行溝通。在協商過程中可以明確自己的退出原因和了解大股東的需求和顧慮，尋找雙方都能接受的解決方案，通過友好協商避免糾紛，有利于維護公司穩定。

如果股東雙方協調效果不是很好，可以引入專業的調解機構或者專業股權律師協助有效溝通，尋找解決方案。

注意保存溝通記錄，為后續訴訟留痕。

2.尋求退股方案

可以查找公司章程、股東協議等相關合同，了解其中關于股東退出機制的條件，如果合同中有明確的退出條件就按照要求去執行，若合同中退出機制并沒有明確，則可以考慮多種可能的退出方案。比如股權轉讓、公司回購、減資退出等方式。

3.法律訴訟

當小股東滿足退股條件但是大股東沒有正當理由進行阻撓，可以考慮起訴維護自己的合法權益。準備好起訴的材料，包括公司章程、出資證明、財務報表、溝通記錄等，重點證明退股事由合法性。

退出方式

1.股權轉讓

內部轉讓：轉給老股東，無需其他股東同意，雙方簽協議即可完成。

外部轉讓：轉給股東以外的人時，記住這兩個動作

第一步書面通知全股東，第二步應對優先購買權，如果其他股東要購買則享有優先購買權，30日內未答復視為同意

即使大股東不同意轉讓，只要其拒絕購買你擬轉讓的股權，法律即“視為同意轉讓”，為小股東掃清障礙

2.減資退出

公司以其減少的注冊資本購買了退出股東的出資，以定向減資實現了股東的退出。

3.要求公司回購股權

股東要求公司以合理架構其股權，需要滿足以下三種條件之一：

一、公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的；

二、公司合并、分立、轉讓主要財產的；

三、公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。

4.解散公司

股東可以通過清算程序，解散公司來實現退股。在清算過程中，股東有權按照其持有的股權比例或公司章程規定的分配方式，獲得公司剩余財產的分配。

當公司的經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的。持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

面對大股東阻撓退股的情況，小股東一定要運用好法律武器來維護自己的合法權益，；靈活運用股權轉讓、回購請求等方式來破解困局，由于股權退出涉及很多法律問題，建議咨詢專業律師的意見以確保自身權益得到保障。

如果您當前有股權退出問題歡迎積極探討，心者資深股權律師團隊竭力維護您的合法權益！

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