貴州
為深入推進案件源頭治理，完善多元解紛機制，提升調解員隊伍專業化水平，推動調解培訓常態化、精準化、專業化，6月12日，沿河法院舉行特邀調解員聘任儀式暨崗前培訓會，全縣特邀調解員及相關業務部門負責人、聯絡員參加。
會上，立案庭庭長袁有偉宣讀選聘決定并為特邀調解員代表頒發聘書，明確調解員職責范圍和紀律要求：一是提高認識，明確職責。要充分認識調解工作的重要性和緊迫性，以高度的責任感和使命感投入到調解工作中；二是加強學習，提升素養。要不斷學習法律知識、心理學、溝通技巧等，提高自己的業務水平和綜合素質，為當事人提供更加優質、高效的調解服務；三是公正無私，依法調解。要堅持以事實為依據，以法律為準繩，做到公正無私、依法調解，切實維護當事人合法權益；四是創新方法，提高效率。要積極探索創新調解方法，提高調解效率，縮短調解周期，減輕當事人負擔；五是加強協作，形成合力。要加強與法院、公安、司法行政等部門的協作，形成調解工作合力，共同維護社會和諧穩定。
會上，組織學習了《中華人民共和國調解法》等法律法規，解讀了常見糾紛法律要點、溝通技巧、情緒疏導方法等，并指導信息化應用，講解人民法院調解平臺操作指南，演示在線調解與文書規范化錄入流程。調解員紛紛表示，通過本次培訓更加明確職責邊界與工作流程，在今后的工作中，將努力提升服務水平和調解能力，更好助力開展矛盾多元解紛工作。
通過本次聘任和培訓，進一步壯大了調解員隊伍，凝聚了多元解紛合力，為構建“共建共治共享”社會治理格局奠定了堅實基礎。下一步，沿河法院將持續優化調解員隊伍建設，拓展“楓橋經驗”實踐路徑，提升基層治理效能。
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