近日，由楊浦區與復旦大學管理學院聯合主辦的2025年領導干部“科創領航 管理賦能”專題培訓班最后一講《大模型鑄就新質生產力》精彩開講。至此，本輪專題培訓班集中授課環節落幕。

該專題班充分發揮復旦大學在管理教育和科創領域的專業與資源優勢，推動干部進一步提振干字當頭、奮力一跳的精神狀態，爭當敢闖敢試敢爭先的“小老虎”，增強創造力、凝聚力、戰斗力。

區校深度攜手

科創與管理“雙輪”驅動發展

記者了解到，專題班緊扣“科創”與“管理”兩大核心，面向全區處級領導干部開展培訓。圍繞科技創新、產業升級、城市治理等領域，全力鍛造一支“懂前沿科技、善創新管理、能攻堅破題”的高素質專業化干部隊伍。

自今年3月中旬啟動以來，專題班以系統性課程設計、前沿領域聚焦和產學研深度融合為特色，緊密貼合科技創新與產業升級需求，精心設置了六大專題課程。在師資陣容上更是“大咖云集”，產業經濟學、腦機接口、科創企業孵化、創新管理、大模型等領域的專家學者與行業領軍人物紛紛加入授課行列。

復旦大學管理學院院長陸雄文教授作開班首講，深入剖析全球科技競爭下的產業鏈重構路徑；芮明杰教授系統解讀未來產業變革邏輯與區域發展戰略；王守巖研究員則從腦機接口技術出發，探討顛覆性科研成果轉化與場景應用機制；肖仰華教授則細致分析大模型技術機理與產業重塑動能，指導領導干部在多元應用場景中提升協同效率、優化治理范式。

此外，來自企業界的精英專家也帶來了寶貴的實戰經驗分享。中科創星創始合伙人米磊博士解讀硬科技生態的資源整合、協同管理與投資機制；元組織咨詢創始人、字節跳動原CHO袁凌梓則通過拆解數字化組織變革模型，闡釋創新文化培育與激勵機制設計的豐富內涵。

參訓學員紛紛表示，系列課程深度融合“技術前沿洞察”與“管理實戰賦能”，不僅拓寬了國際視野、強化了戰略思維，還顯著提升了自身在產業布局、政策適配與創新治理等方面的專業素養。

常態化賦能

構建產教協同干部共育新格局

值得一提的是，為平衡工作和學習的時間，提升培訓質效，培訓班采用“雙休日線下集中授課+線上同步直播”模式，受到全區領導干部積極響應。統計數據顯示，此次系列培訓累計參訓干部超4000人次，彰顯出廣泛的覆蓋面與參與度。

同時，培訓融入了實踐教學環節，干部學員分批走進“大零號灣”科創園區、長三角國家技術創新中心、市北高新園區等科創集聚區，雷士德花園、上海音樂學院等城市更新示范區，以及抖音、美團等數字經濟頭部企業，開展“行走式”現場實踐教學，深化“實踐+研究+培訓”研訓模式的閉環成效。

據悉，今年以來楊浦區持續強化干部教育培訓體系建設，深入開展“‘振作楊浦一股勁’與提升專業化能力”聯育聯訓行動，圍繞工作、產業、創新鏈條科學配置培訓資源，聯合復旦、同濟、上財等多所高校舉辦“領導能力和專業素養提升”系列專題培訓班，助力干部進一步提高站位，拓寬視野，深化對各項工作的認識和研究，切實提高抓工作的整體性、針對性、有效性。

據區委組織部相關負責人介紹，未來楊浦區將進一步與復旦等高校深化合作，共同開展“星火傳承 鑄魂強基”年輕干部理想信念強化計劃、“產業鏈共創營”研訓活動、“AI青年伙伴行動”“雙向跟崗鍛煉”等品牌活動，構建“開放共享、跨界融通”的干部教育常態化長效機制，為楊浦譜寫好“三篇大文章”注入澎湃動能。

文字丨竇雨琪

圖片丨竇雨琪

編輯丨吳百欣

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