在瓊中黎族苗族自治縣，海南就業驛站(瓊中黎母山站)創新推出“線上可視化+線下覆蓋”服務模式，探索出一條就業服務模式。通過短視頻云端送崗、鄉村大喇叭廣播等多元化手段，為不同群體打造高效的就業服務。

短視頻“云端送崗”顯成效

“刷著手機就把工作搞定了”!6月10日，黎母山就業驛站收到了一份來自臨高的求職者符先生分享的喜悅。沒想到，自己在“瓊中就業”公眾號上刷到的一條招聘短視頻，竟成了職業轉折點。視頻中，驛站工作人員詳細介紹海南農墾母山咖啡有限公司正在招聘的財務部副部長，工作環境、崗位要求和待遇一目了然。他立即通過視頻中的電話聯系了驛站工作人員，工作人員立即對接企業人事，安排面試。在黎母山就業驛站創新推出的“崗位速遞”短視頻助力下，符先生成功應聘上海南農墾母山咖啡有限公司財務部副部長崗位。

就業驛站工作人員走進企業拍攝短視頻。海南就業驛站(瓊中黎母山站)供圖

就業驛站突破傳統招聘模式，將企業環境、招聘崗位等關鍵信息制作成短視頻，通過各平臺和渠道進行云端推送。海南就業驛站(瓊中黎母山站)站長黨兆麟介紹：“視頻比文字更直觀，讓求職者看得見企業，大大提升了信任度，也更適合當下的年輕人和信息化求職。”

就業驛站工作人員拍攝的短視頻截圖。海南就業驛站(瓊中黎母山站)供圖

“入戶走訪+村村廣播”打通鄉村就業“最后一公里”

在就業服務領域，如何打通就業“最后1公里”，讓求職者有效接觸就業信息，是達成就業成效的關鍵。今年春節后，縣內的海南金口生物科技有限公司急需大量工人開工。針對鄉村群眾智能手機使用率低、獲取招聘信息有限的特點，驛站工作人員聯合黎母山鎮人民政府和就業信息員，一起共同開展“送崗進村”專項行動。工作人員通過利用每個社區、村委會的廣播進行定期與不定期循環播放招聘信息、村微信群推送、工作人員上門入戶講解等“土辦法”，確保招聘信息全覆蓋，打通鄉村就業“最后一公里”。最終在短時間內，精準“點對點”輸送14名人員到公司面試，現場錄用8人，實現成功上崗。

雙線聯動 構建就業服務新生態

驛站建立“線上動態收集+線下實地核驗”的崗位審核機制，黎母山就業驛站每周通過線上平臺和線下走訪收集企業用工需求，并實地考察工作環境，經營情況等情況，確保崗位真實可靠，在“瓊中就業”公眾號、“瓊中快就業”小程序等平臺發布招聘信息、上傳企業實景圖片等，讓求職者直觀看到和了解企業。今年4月份入職的求職者張先生，就是通過平臺看到招聘信息聯系驛站，在驛站工作人員的推薦下，最終成功入職海南京邦達供應鏈科技有限公司快遞員崗位。

就業驛站工作人員日常實地走訪企業商戶。海南就業驛站(瓊中黎母山站)供圖

下一步，在瓊中黎族苗族自治縣人社局(縣就業服務中心)的指導下，海南就業驛站(瓊中黎母山站)將不斷探索新的就業工作方式方法，擴大可視化和覆蓋面就業服務，促進當地就業。(瓊中黎族苗族自治縣人社局)