本文轉自：人民網-安徽頻道

“到村工作以來，我對接引進適合本地土壤和氣候的農作物品種，邀請農業專家現場指導培訓4次，積極協調簽訂水稻訂單農業70畝。爭取一事一議項目20余萬元，完成2處重點灌溉水渠護坡整理，還配合推進路西等四個較大自然郢人居環境整治和2個自然郢雨水渠道蓋板更換，合力打造宜居宜業的村居新風貌?！卑不帐》饰骺h豐樂鎮安河村鄉村振興指導員何友才在肥西縣選派干部、鄉村振興指導員座談會上分享了自己到村工作后的成果。

會議現場。

為進一步凝聚思想共識、總結工作成效、部署重點任務，持續激發選派干部隊伍投身鄉村振興偉大實踐的積極性、主動性和創造性，近日，肥西縣召開全縣選派干部、鄉村振興指導員座談會，會上，5名選派干部及鄉村振興指導員代表依次交流發言，結合自身工作實踐，分享了在抓黨建促振興、發展集體經濟、化解矛盾糾紛、改善民生福祉等方面的生動案例和寶貴經驗。

近年來，肥西縣始終把選派工作擺在突出位置，持續“三向發力”，進一步營造選派干部履職盡責、干事創業良好氛圍，以高素質選派干部隊伍帶動鄉村振興高質量發展。

堅持精準選派與人村相適相結合。嚴把選人關口，按照“政治素質硬、工作作風實、群眾評價好、崗位匹配度高”原則，采取個人報名、單位推薦和組織審核相結合方式，在省市選派12名干部基礎上，從縣直單位再選派29名“能人英才”下沉基層一線，其中大學本科以上學歷13名，涉農專業技術人才10名，為鄉村振興提供堅實人才支撐。同時，發揮退出領導崗位干部經驗足、眼界寬的優勢，累計選派具有基層工作經驗、涉農專技專長的老領導26人，到村擔任鄉村振興指導員，促進各類資源要素向農村加速匯聚。

堅持教育培訓與實踐鍛煉相促進。圍繞農村基層黨建、黨建引領信用村建設、鄉村治理、美麗鄉村建設、信訪矛盾化解等重點工作，結合村情實際與發展需求，量身定制實務課程。突出實戰練兵，采取“專家授課+現場觀摩+案例分享+研討交流”等多元模式，舉辦縣級培訓班10期，培訓干部450人次。

堅持嚴明紀律與關心關愛相統一。嚴格落實駐村工作、請銷假、工作例會等制度，累計開展實地走訪、電話查崗35次，督查在崗履職情況，并將結果與年度考核掛鉤。強化關心關愛，積極開展“夏送清涼、冬送溫暖”關愛行動，定期開展談心談話，及時掌握選派干部思想、工作和生活狀況，幫助解決實際困難，有效凝聚關心支持選派干部的工作合力，累計慰問選派干部135人次。

據悉，第九批選派干部、鄉村振興指導員到村任職以來，聚焦“強組織、興產業、優治理、促振興”核心目標，緊緊圍繞駐村工作職責任務，探索打造“一網五會”基層治理品牌、“趙小橋”“楊灣藍莓”產業項目品牌等特色工作15個，累計協調解決群眾急難愁盼問題49個，有效化解歷史遺留矛盾近17件，助推落實各類惠民利村項目38個，顯著提升了基層治理效能和群眾滿意度，贏得了廣大基層干部群眾的一致認可與好評，為肥西縣全面推進鄉村振興注入了強勁動力。（宋鵬飛 文/圖）