近日有安徽網(wǎng)友發(fā)帖，辦公室有同事尿尿長期不沖廁，忍無可忍之下，其他的同事們于是就貼了這張紙：

根據(jù)該網(wǎng)友提供的圖片顯示，我們仔細(xì)來看看內(nèi)容。

TO 那個(gè)尿尿泡沫很多的人:
據(jù)長期觀察，你的尿液泡沫>30min 不消散，懷疑蛋白尿，建議查腎功能。
以及，隨手關(guān)門!沖水在下面↓用腳踩↓

很顯然，上述所謂觀察的內(nèi)容估計(jì)是危言聳聽，而“以及”之后的內(nèi)容，才是關(guān)鍵，這是提醒用廁所之人及時(shí)沖廁所。

針對此事，網(wǎng)友們在評論區(qū)炸開鍋了。有網(wǎng)友感同身受，義憤填膺地表示，我有一個(gè)一模一樣的同事。以前一起出差，拉了大的都不沖，發(fā)現(xiàn)過一次，小的不沖是常態(tài)。在單位的辦公室又是一層樓，反正小的長期不沖……唉??！

有網(wǎng)友調(diào)侃建議，貼張紙，上面寫：尿尿不沖，媳婦不忠！

• 值得一提的是，關(guān)于員工如廁不沖水，此前發(fā)生過惹怒老板被開除事件。

在2023年6月，一則題為“設(shè)計(jì)師上廁所大便沒沖，被老板開除了”的文字和圖片在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)關(guān)注。6月2日，涉事公司工作人員回應(yīng)記者稱：“有這事，但具體情況不清楚?！?/strong>

圖片，點(diǎn)擊查看大圖

這家涉事公司位于深圳，從相關(guān)微信群聊天截圖看到，老板唐某從廁所出來，憤怒地要求開除一名員工。

微信群聊天截圖顯示，涉事公司老板唐某連發(fā)六段文字，他寫道：“抽煙，上完大廁所不沖水，不洗手，公司不要這樣的員工?！?/strong>

“不僅僅是抽煙的問題。抽煙、廁所衛(wèi)生、著裝都是公司剛性要求！不能滿足公司規(guī)定的，一律讓其離職?！?/strong>

對于該事件，有律師指出，雖然上廁所后不沖大便的行為確實(shí)惡心，但從根本上講，也只是個(gè)人習(xí)慣問題，只能在道德范圍內(nèi)進(jìn)行處理。若情況屬實(shí)（以未沖大便為由開除員工），用人單位屬于違法解除，需要對勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。

不得不說，大小便后要沖水，這屬于最基本的常識了，就算學(xué)校沒教過，廁所里也都有這樣的標(biāo)語。而這種行為確實(shí)讓人惡心，哪怕真的被公司辭退，理性來看，該員工好意思去申請仲裁嗎？

公用廁所這種你來我往的半私隱半公眾的地方，更能考驗(yàn)一個(gè)人的素養(yǎng)。素養(yǎng)無聲，卻是一個(gè)人最重要的品質(zhì)。千萬別在人后丟了素養(yǎng)。

對此，你怎么看呢？