廣州，一位來自某985大學的博士正陷入了深深的糾結之中。

他面前有兩個截然不同的選擇。其一是回到湖北老家，在當地的一所二本大學擔任老師。這所二本高校所處的城市，在很多人眼中或許只是個十八線的小城，與深圳的繁華相比，它就像是一顆黯淡的星星。

然而，仔細思量之下，回老家二本高校當老師也有著諸多不可忽視的優勢。當你身處深圳，看似被繁華所包圍，但實際上可能面臨著諸多困境。假如在深圳收入不高，每個月的工資除去高昂的房租、生活開銷后所剩無幾；工作也不穩定，時刻面臨著被淘汰的壓力；配偶沒有工作，家庭的經濟負擔都壓在一個人身上。在這樣的情況下，深圳街頭的繁華景象就如同海市蜃樓，只屬于那些事業有成、生活無憂的人，而不屬于為生活奔波的自己。

反觀在老家的十八線城市，雖然收入比不上深圳，但這所高校卻能給予穩定的工作。有了穩定的工作，就意味著有了穩定的收入來源，生活便有了基本的保障。而且，學校還會給予一筆安家費。這筆安家費雖然在深圳可能連一套房子的首付都不夠，但在老家的小城，卻可以用來購置一套溫馨的住房，為自己和家人打造一個安穩的港灣。

更為貼心的是，學校還會安排配偶的工作。這就意味著整個家庭都有了穩定的收入，夫妻雙方可以相互扶持，共同經營美好的生活。選擇了這所高校，不僅自己的下半輩子有了著落，配偶的下半輩子也能妥妥地不用發愁，一家人可以在這個小城過著平淡而幸福的生活。

另一個選擇是去深圳做博士后。做博士后，在經濟待遇方面看起來也不算太差。在兩年的博士后期間，每月有1萬2千元的工資，此外還會給予30萬的補貼。這樣算下來，兩年的收入也頗為可觀。

在深圳這樣的高消費城市，有了這些收入，生活似乎也能過得有滋有味。而且，深圳作為科技創新的前沿陣地，有著豐富的科研資源和先進的科研設備，在這里做博士后可以接觸到最前沿的科研成果，與頂尖的科研團隊合作，對于個人的學術發展無疑有著巨大的推動作用。

然而，這個博士后崗位也存在著一個致命的弱點。到了2 - 3年后，不一定能夠留下來。說得直白一點，去深圳做博士后，僅僅是一位臨時工而已。在博士后期間，雖然可以享受一定的待遇，但身份的不確定性始終像一塊大石頭壓在心頭。

一旦博士后工作結束后無法留在深圳，就意味著要重新尋找工作，面臨著再次就業的壓力。而且，深圳的就業競爭異常激烈，重新找到一份滿意的工作并非易事。

從一些學者的研究來看，職業的穩定性對于個人的幸福感和生活質量有著重要的影響。例如，社會學家李教授通過對大量職場人士的調查研究發現，擁有穩定工作的人在心理上更加健康，家庭關系也更加和諧。

在這個現實的社會中，編制就像是一把保護傘，給予人們安全感和歸屬感。老家二本高校的編制工作，不僅能保障自己的工作穩定，還能解決配偶的工作問題，同時還有安家費的支持。這一系列的福利和保障，無疑為未來的生活奠定了堅實的基礎。

綜上所述，現實一點考慮，抓住編制，抓住配偶的工作，抓住安家費，選擇回老家的二本高校當老師，無疑是更為明智的上策。這樣的選擇或許沒有去深圳做博士后那樣充滿挑戰和機遇，但卻能給予生活實實在在的保障，讓自己和家人的未來更加安穩。