今年以來，定遠縣錨定高質量發展目標，以“開局爭先、全程發力”的奮進姿態，聚焦重點項目建設、訴求辦理質效、優化企業服務三大領域精準發力，為縣域經濟持續健康發展注入強勁動能。

高效推進重點項目建設，筑牢發展硬支撐。打響項目建設“開門紅”，將91個招商引資重點項目納入動態管理庫，按化工、非化工、租賃廠房等類型精準施策，制定專項推進計劃。召開擬開工暨部分重點項目調度推進會，對擬開工項目倒排工期、推進項目建設“加速跑”，全縣一季度26個重點項目集中開工，其中18個招商引資項目總投資達56億元，為實現首季“開門紅”注入蓬勃活力。聚焦汽車城、海螺科創等24個重點項目，建立全過程跟蹤推進機制，全力保障項目早開工、早建設、早投產。構建“雙軌”解題機制，建立問題會商機制，聯合多部門現場辦公，累計解決道路開口、廠房裝修等28項常規問題；同時推行“周末解題”制度，制定“問題清單”提請縣領導高位協調，召開4次調度推進會，解決用地報批、土方清運等95個難點堵點。

著力提升訴求辦理質效，優化營商環境。嚴格落實“企業訴求掛號制”，依托安徽創優營商環境為企服務平臺，一季度累計收辦企業訴求66件，其中省辦10件已辦結9件、1件持續跟進，市辦56件全部清零，辦結率達98.5%。強化問題閉環管理，針對省辦疑難問題，建立“領導包案+部門聯動”機制，通過8次專題協調會、3次實地走訪，推動責任單位“一把手”靠前指揮，確保訴求件件有回音、事事有著落。組織全縣各鄉鎮及相關縣直單位業務骨干開展專題培訓，圍繞平臺操作、訴求辦理流程、包保服務規范等內容進行系統教學，全面提升服務隊伍專業化水平。

全力助企護企高質發展，激發市場新活力。精準摸排用工需求，建立用工需求臺賬，全面掌握企業用工數量、工種要求、薪資待遇等信息。創新多元招聘模式，開展“線上+線下”立體式招聘，春節期間組織64場現場招聘會，吸引800家企業參與，達成就業意向2832人。開展1000余人次入企探崗活動，搭建企業與求職者面對面交流平臺。聯合10余位本地網紅主播開展27場“直播帶崗”，網絡宣傳覆蓋28萬人次，發布26條短視頻播放量突破500萬，線上解答問題4600余次，促成1300人入職、2000余人達成意向。有力推進企業信息庫建設，圍繞市委、市政府優化產業服務要求，對482家“四上”企業開展走訪調研，重點采集上下游產品信息及規上工業企業人才數據，為推動企業產銷對接、人才儲備奠定堅實基礎。(楊超 徐文婷)