國(guó)際人力資源平臺(tái)Remote最新發(fā)布的《2025全球生活工作平衡指數(shù)》顯示，新加坡以57.85分位列全球第25名，穩(wěn)坐東南亞頭把交椅，更在亞太區(qū)超越日本、韓國(guó)，成為僅次于新西蘭和澳大利亞的“平衡擔(dān)當(dāng)”。

不過(guò)，當(dāng)新西蘭人用32天年假擁抱自然、丹麥人以32.5小時(shí)周工時(shí)享受生活時(shí)，新加坡職場(chǎng)人14天的法定年假，仍讓工作與生活如何真正平衡成為熱議話(huà)題。

新西蘭位居第一。圖源：Remote

新加坡的平衡優(yōu)勢(shì)：產(chǎn)假與幸福指數(shù)雙在線(xiàn)

在東南亞一眾國(guó)家中，新加坡的職場(chǎng)福利堪稱(chēng)標(biāo)桿。

報(bào)告顯示，新加坡在產(chǎn)假政策上以16周的優(yōu)勢(shì)在“家庭支持”指標(biāo)中提升3.2分，成為亞太區(qū)產(chǎn)假政策最友好的國(guó)家之一。

對(duì)比馬來(lái)西亞的12周產(chǎn)假、泰國(guó)的90天產(chǎn)假，新加坡的生育福利對(duì)職場(chǎng)父母更具吸引力。

同時(shí)，新加坡6.97分的幸福指數(shù)不僅領(lǐng)跑東南亞，更在亞太區(qū)緊隨新西蘭（6.95分）和澳大利亞（6.97分）。

這背后離不開(kāi)新加坡的高安全指數(shù) —— 全球和平指數(shù)1.54，意味著職場(chǎng)人下班后能更安心地享受濱海灣夜景或是周末徒步。

新加坡排名亞太第三。圖源：Remote

與全球頂尖的差距：年假天數(shù)不足歐美一半

盡管在區(qū)域內(nèi)表現(xiàn)亮眼，新加坡與全球前十國(guó)家的差距依然明顯。最突出的是年假天數(shù)：新西蘭法定年假32天，挪威、丹麥 35天，而新加坡僅有14天（含公共假期）。

Remote 將年假天數(shù)作為衡量工作生活平衡的硬指標(biāo)，新加坡若能向20天年假邁進(jìn)，全球排名有望再升5-8位。

另一個(gè)隱性差距是工時(shí)。雖然報(bào)告未公布新加坡具體周工時(shí)，但鄰國(guó)馬來(lái)西亞為42.3小時(shí)，中國(guó)更以46.1小時(shí)成為亞太“最忙”。

而全球前十國(guó)家中，挪威周工時(shí)32.6小時(shí)、丹麥32.5小時(shí)，芬蘭33.8小時(shí) —— 這意味著新加坡職場(chǎng)人可能需要用更少的假期，消化更長(zhǎng)的工作時(shí)長(zhǎng)。

澳大利亞位居亞太第二。圖源：Remote

亞太區(qū)競(jìng)爭(zhēng)：新加坡如何守住“第三把交椅”？

在亞太區(qū)，新西蘭以86.87分?jǐn)鄬宇I(lǐng)先，澳大利亞（72.1分）排名第二，新加坡（57.85分）第三。

日本從去年的亞太第三跌至第五，關(guān)鍵原因是其法定年假僅10天，成為發(fā)達(dá)國(guó)家中的短板。

新加坡能守住第三，靠的是產(chǎn)假政策升級(jí)和穩(wěn)定的幸福指數(shù)，但正面臨馬來(lái)西亞（57.03分）的緊追 —— 后者正通過(guò)提升最低工資縮小差距。

值得注意的是，報(bào)告中73%的全球雇主承認(rèn)因“工作靈活性不足”流失人才。新加坡雖有跨國(guó)企業(yè)推動(dòng)的彈性辦公政策，但本地中小企業(yè)的落實(shí)率仍待提升。

當(dāng)新西蘭政府明文倡導(dǎo)“工作為生活服務(wù)”時(shí)，新加坡職場(chǎng)人或許更期待年假能不能再多幾天？加班文化能不能再淡一些？ —— 畢竟，能安心放下工作去享受生活，才是職場(chǎng)人最實(shí)在的幸福。

Jarison丨編輯

CY丨編審

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