一個暴論，出國留學已經不再是香餑餑了，國內有錢人花個幾十萬把孩子送出國留學，回來就能高人一等的日子已經徹底結束了。

現在的留學生不僅要在國外面對老外的歧視，回國后的日子一樣也沒那么滋潤。首先就是高層的態度已經轉變了。去年9月份，北京帶頭不再接收留學生的定向選調生。同時，各大國企和事業單位招收留學生的門檻也被大大提高了。當首都釋放信號之后，其他省份也馬上跟進。現在的山東、廣東、重慶等地區定向選調也不帶留學生玩了。

有人會說，那不是還有私企嗎？留學生的金字招牌在民間還是很吃香的吧？

然而，事實是，從2020年到2023年留學生的平均收入不升反降，在花掉幾十萬甚至上百萬的留學費用之后，他們的工資和國內畢業生相比沒有太大的優勢。所以現在花錢出國留學已經是一個性價比非常低的投資。

那么問題來了，為什么才短短幾年時間，留學生就從大家羨慕的人上人，突然淪落到今天的尷尬處境呢？要講明白這個問題啊，首先咱們就得搞清楚為什么以前的留學生會成為人人追捧的香餑餑呢？

因為在20年前，權貴們把孩子送出國留學，正好契合了國內教育的優點，又完美避開了國內教育的缺點。其中優點就是國內高質量的初高中教育。要知道，中日韓三國在初高中階段的教育是出了名的內卷，學生綜合素質遠遠甩開西方國家，同時學費又很低，性價比非常高，而缺點當然就是千軍萬馬過獨木橋的高考了。權貴們讓孩子在國內讀完高中后出國留學，既規避了高考失利的風險，又享受了優質的初高中教育，完全就是雙贏。

而且我們不得不承認，目前歐美頂級大學的含金量確實要比國內大學更高一些。你去看QS大學排行榜或者其他一些榜單，排名靠前的基本都是歐美的大學。國內只有清華、北大、港大等寥寥幾所大學才能擠進前二十的名單。過去在很長一段時間里，中國企業對留學生的認可度是相當大的，自然愿意開出更高的薪水，所以出國留學的投資回報比也是非常大的。

那為什么現在的留學生不再吃香了呢？

這個問題我們要分兩方面考慮。首先就是為什么高層的態度突然轉變了。最近董明珠在股東大會上的一段發言火了，她說，格力絕對不用海歸派，原因就是里面有間諜。

董小姐這句話一出，包括胡錫進在內的很多媒體大V馬上就開始圍攻她，逼著她出來道歉。

然而董明珠說的話并不是毫無根據的。先來看一組觸目驚心的數據。高層這些年公開的涉及國家安全的案件中，60%的案件都和留學生有關。2024年破獲的間諜案例，17個間諜中有11個擁有海歸背景，還有某科技公司的HR公開吐槽，去年招的劍橋碩士入職才3個月就被帶走調查，導致整個部門停擺半個月。

在這些事實案例面前，你說高層怎么能不提高對留學生的重視程度呢？

然而，我們不是要一桿子打死所有的留學生，我們國家之所以能有今天的繁榮富強，離不開錢學森、錢三強這些從國外學成歸來的大佬們，但前輩們創造的豐功偉績，并不是當下這屆留學生的借口。

錢老那個年代的留學生大多是品學兼優、具有家國情懷的頂級人才，而現在有相當一部分留學生只是為了逃避高考，花幾十萬出國鍍金，混一個看似高大上的文憑之后，再回來找高薪工作。不是說這樣不好，只是他們和以前的留學生根本沒法比，所以這就涉及到留學生不再吃香的第二個原因。

現在的留學生真的太多了。1978年，全中國的留學生只有800多人，而2017年的留學生人數已經暴漲到60萬，留學生回國率也從2007年的26%上升到2019年的80%。在現在的國內就業市場上，留學生真的是一抓一大把。當然不可能再享受之前的待遇。

更關鍵的是，早期留學生的含金量也不是現在能比的。現在的留學機構和國外的大學，為了賺中國留學生的學費，為中國家庭量身定制了各類留學方案。如果你考不上常青藤，他們就送你去美國的二流大學，再不行，就讓你去澳洲、日本、韓國，甚至連泰國都有全套的留學服務。反正都是出國鍍金，去哪兒根本無所謂。

所以很多留學生回國后并沒有展現出和海歸名頭相匹配的素質，導致企業慢慢開始對留學生去味，不再給予留學生高人一等的待遇。所以從現在開始，留學生的鍍金時代真的要徹底宣告結束了。