2025年社保繳費(fèi)基數(shù)還會(huì)漲嗎？2025年養(yǎng)老金漲幅到底有多少？2025年退休人員的養(yǎng)老金會(huì)更多嗎？這三個(gè)問(wèn)題都和一個(gè)數(shù)據(jù)相關(guān)，那就是平均工資。

隨著2024年全國(guó)平均工資數(shù)據(jù)公布，浙江、天津、福建、陜西、甘肅、山西的平均工資數(shù)據(jù)也陸續(xù)出爐。

從漲幅來(lái)看，除了浙江私營(yíng)單位平均工資漲幅達(dá)到3.9%，超過(guò)了2023年，其他省份的非私營(yíng)單位平均工資和私營(yíng)單位平均工資漲幅都大幅低于2023年。比如天津私營(yíng)單位平均工資漲幅只有0.9%，遠(yuǎn)低于2023年的8.5%。山西私營(yíng)單位平均工資漲幅也只有1.1%，陜西為1.3%。

非私營(yíng)單位平均工資漲幅基本上都低于4%，最低的甘肅只有2.1%，而2023年漲幅高達(dá)9.1%。非私營(yíng)單位平均工資和私營(yíng)單位平均工資漲幅大降，至少兩類人受影響。

第一類是在崗職工，他們的社保繳費(fèi)基數(shù)將受影響。

在2019年社保改革后，社平工資統(tǒng)一采用全口徑統(tǒng)計(jì)，也就是上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資，社保繳費(fèi)基數(shù)就是按照全口徑月平均工資的60%-300%來(lái)計(jì)算。

?全口徑月平均工資? =（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資總額 + 城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資總額） ÷（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均人數(shù) + 城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均人數(shù)）

非私營(yíng)單位平均工資和私營(yíng)單位平均工資漲幅都降了，意味著全口徑月平均工資的漲幅也會(huì)降，那2025年繳費(fèi)基數(shù)就不會(huì)漲的太多，這對(duì)于參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來(lái)說(shuō)，相當(dāng)于降低了繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

比如湖北已經(jīng)公布了全口徑數(shù)據(jù)，2024年全口徑月平均工資為7484.08元，漲幅比上年下降0.1%，雖然降的不多，但靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)至少不漲了。

第二類是2025年退休的人群。

養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù) ×(1 + 平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2× 繳費(fèi)年限 ×1%。過(guò)渡性養(yǎng)老金 = 退休地計(jì)發(fā)基數(shù) × 視同繳費(fèi)指數(shù) × 視同繳費(fèi)年限 × 過(guò)渡系數(shù)。

已完成并軌的地方，采用的是上一年度社平工資，而不是計(jì)發(fā)基數(shù)，目前上海、浙江、新疆等地已經(jīng)完成了并軌，其他地方還是采用計(jì)發(fā)基數(shù)來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金。

以浙江為例，2024年非私營(yíng)單位平均工資和私營(yíng)單位平均工資漲幅都較低，這就讓浙江全口徑平均工資漲幅也會(huì)比較低，那就直接影響到2025年退休人員的養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平，可能不如前幾年。

當(dāng)然，天津、山西、福建、陜西、甘肅這幾個(gè)省份，2024年非私營(yíng)單位平均工資和私營(yíng)單位平均工資漲幅也比較低，但因?yàn)樗麄兊挠?jì)發(fā)基數(shù)還在過(guò)渡期，所以只能按照國(guó)家批準(zhǔn)的過(guò)渡期漲幅來(lái)確定，不受2024年平均工資漲幅的影響。

未來(lái)31省市要全部完成并軌，采用上一年度社平工資為參數(shù)。所以，以后退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算，受平均工資的影響很大。

最后還有一個(gè)問(wèn)題，就是2025年養(yǎng)老金漲幅有多少？養(yǎng)老金的調(diào)整受平均工資，物價(jià)上漲情況影響，但具體怎么影響不太清楚。如果平均工資漲幅降了，養(yǎng)老金漲幅應(yīng)該也會(huì)降。不過(guò)，養(yǎng)老金漲幅還受其他因素影響，今年到底能漲多少，還是要等官方的消息。