云南
6月12日，石林縣“工會＋法院＋檢察院＋人社＋司法+N”勞動爭議多元化解工作領導小組組長，縣人大常委會副主任，縣總工會黨組書記、主席宗家富召集召開第二次聯席會議。聯席會議成員單位及各鄉鎮（街道）、園區、系統、行業工會聯合會主席參加會議。
會上領導小組辦公室總結了2025年上半年工作，并對下半年工作進行安排部署。各參會單位就近期勞動領域的工作開展情況進行了現場交流發言，重點圍繞勞動爭議案件的處理進展、新就業形態勞動者權益保障工作推進情況以及勞動關系領域的突出問題等方面展開，分享了各自在勞動爭議處理工作中的經驗、遇到的問題，同時提出了工作思路和意見建議。
會議同時進行了勞動領域涉穩涉政治安全風險會商研判，對當前勞動領域存在的4個風險點進行深入分析研判，明確責任單位、責任人及化解時限，確保妥善處置，維護社會穩定。
會議要求，一是強化部門聯動，各單位要深刻認識勞動爭議多元化解工作對于維護社會穩定、促進經濟發展的重要性，樹立全局觀念，主動溝通、強化責任擔當，共同推進勞動爭議多元化解工作，維護勞動者合法權益與社會和諧穩定；二是加強源頭預防。加強對企業主和勞動者的法律法規宣傳和培訓，增強企業依法用工意識和職工依法維權意識。推動“農民工工資保證金”全覆蓋，定期對企業進行勞動用工“法律體檢”，及時發現和糾正潛在的勞動用工風險，從源頭上減少勞動爭議的發生；三是壓實工作責任。完善“受理—研判—分流—處置—監督—回訪”勞動爭議多元化解機制，規范工作流程，進一步壓實各相關單位職責，限期辦理，定期通報，把矛盾、問題及時化解在基層，有效消除在萌芽狀態。
下一步，石林縣將以此次聯席會議為契機，深化“工會+法院+檢察院+人社+司法+N”協同機制，積極落實各項工作要求，為職工撐起“維權傘”，為企業系上“安全帶”，為構建和諧穩定的勞動關系、縣域經濟高質量發展保駕護航！
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