6月16日有廣東博主爆料稱，廣東惠州的一家紡織廠搬到中山，很多員工不愿意過去，公司也不想給補(bǔ)償。

公司把員工分成兩批來上班，一批上單號(hào)，另一批上雙號(hào)，也就是上一休一。而且每天上班8小時(shí)，沒有加班，星期六日休息。這樣耗下去，不知道誰先扛不??？

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該博主提供的信息。這是兩份企業(yè)通知。

通知

全休同仁:

2025年端午節(jié)即將到來，根據(jù)國家法定假日的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)情況，現(xiàn)對端午節(jié)放假安排如下:
1、全體員工放假3天:
2025年5月31日(法定)-6月2日(公休)2025年6月3日正常上班:
2、飯?zhí)猛椒偶?天，不提供伙食;
3、報(bào)名去中山工廠上班的人員6月3日到中山工廠報(bào)到開始上班;
4、留在園洲工廠的人員工作安排:
1)、水洗、定型、染員工分兩批輪休上班(水洗染色人員按日期單號(hào)上班雙號(hào)休息，定型人員按日期雙號(hào)上班單號(hào)休息)。
2)、化驗(yàn)室，品檢，倉庫人員周一至周五上班，周六日休息。
3)、全體上班時(shí)間調(diào)整為:8:00-11.30，13:00-17:30，出勤按打卡記錄為準(zhǔn)。
行業(yè)內(nèi)卷成本居高，訂單少單價(jià)低，公司近年處于虧本經(jīng)營，未能滿足正常運(yùn)營，敬請大家理解!
1、請各部門負(fù)責(zé)人在放假前做好本部門各設(shè)備的安全檢查工作，以及門窗，水電安全檢查工作;
2、放假期間請大家注意自身生命財(cái)產(chǎn)安全，過一個(gè)愉快假期。

YT-HR-25005

通 知
尊敬的各位員工:
大家好!為了更好地管理公司考勤制度，我們決定對公司的考勤打卡制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，特此通知如下:
一、考勤打卡時(shí)間:
上午:08:00-11:30下午:13:00-17:30
二、打卡規(guī)定
1、員工上下班時(shí)，應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡;
2、員工未打卡或者在上班時(shí)間(上午8:00-11:30下午13:00-17:30)期間,打了卡后又私自外出的按曠工處理;
3、員工連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。
三、所有員工上班時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為周一至周五，周六日休息，一天打卡4次。
特此通知，請各位員工自覺遵守以上考勤制度。

從上述兩個(gè)通知拉通來看，核心其實(shí)就是兩點(diǎn)：

其一，愿意去中山上班的員工，正常安排工作。

其二，留在老廠的員工，分兩批輪流上班。不僅沒有班加，周末還連休兩天，而上班時(shí)間強(qiáng)調(diào)一天4次打卡，不得缺席。提及若打卡后外出摸魚的，按曠工處理。

也就是說，這批留在老廠的員工，一周只能上兩到三天的班，一個(gè)月只可以上10天班。

針對此事，有網(wǎng)友分析，沒什么壓力，房貸車貸家庭的可以耗的起！等一年半載時(shí)間到了，就按最低工資給你賠了，那你就算在廠里干十年，也就不到2萬塊錢。

有網(wǎng)友認(rèn)為，這就是勞動(dòng)法規(guī)定的！人家也沒違反勞動(dòng)法！這樣公司只有社保已買完！等著快退休的人員可以斗！其它人員三個(gè)月都頂不住。

• 值得關(guān)注的是，有網(wǎng)友追問，想不懂為什么要從低成本的惠州市博羅縣園洲鎮(zhèn)，搬去中山？

有網(wǎng)友回應(yīng)，配套啊，沒有配套的上下游工廠，省下的工資和租金都不夠協(xié)調(diào)。

有網(wǎng)友補(bǔ)充，服裝配套產(chǎn)業(yè)園洲都搬空了！

這起事件的發(fā)生，讓人唏噓。而企業(yè)搬遷也是被逼無奈，如果上下游配套都搬走了，這家企業(yè)只能隨波逐流，否則運(yùn)營成本肯定加大。

通知還提到，行業(yè)內(nèi)卷成本居高，訂單少單價(jià)低，公司近年處于虧本經(jīng)營，未能滿足正常運(yùn)營。充分說明，該企業(yè)已經(jīng)到了比較危險(xiǎn)的時(shí)候，必須改變才能獲得生存的機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，從員工的角度來看，在惠州或已安定了，不可能跟隨去中山，只想拿賠償走人。但是，企業(yè)如此困難，哪會(huì)輕易賠償。這連發(fā)兩個(gè)通知，估計(jì)不用3個(gè)月，員工都會(huì)被迫離職。

對此，你怎么看呢？