焦作市山陽區(qū)委組織部始終將“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”作為首要標(biāo)準(zhǔn)，緊扣“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”重要要求，以深化“政治、專業(yè)、作風(fēng)”三堂課建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)模范部門和過硬隊伍建設(shè)。

鑄魂提能，上好絕對忠誠“政治課”。堅持把政治建設(shè)擺在首位，筑牢政治忠誠根基。強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，依托部務(wù)會、部長辦公會、“三會一課”等載體，引導(dǎo)組工干部在常學(xué)常新中補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。截至目前，共開展集體學(xué)習(xí)研討70余次。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，線下，用好“早十晚三十”“水滴·潤筆”等特色學(xué)習(xí)法，每月編發(fā)并組織學(xué)習(xí)《黨中央、省、市會議精神及組織工作經(jīng)驗做法匯編》；線上，建強(qiáng)“山陽先鋒”網(wǎng)絡(luò)陣地，持續(xù)轉(zhuǎn)載上級重大決策部署、各領(lǐng)域組織工作理論政策等，引導(dǎo)組工干部善用“碎片時間”充電賦能。

抓實傳承幫帶，深化“1+N”領(lǐng)苗培養(yǎng)機(jī)制，安排12名骨干與“新兵”結(jié)對，通過學(xué)習(xí)探討、談心談話、思想?yún)R報等方式，推動新老同志在政治上同頻共振、思想上對標(biāo)看齊、行動上步調(diào)一致。精進(jìn)賦能，上好實干擔(dān)當(dāng)“專業(yè)課”。聚焦主責(zé)主業(yè)，著力提升組工干部“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的硬核本領(lǐng)。持續(xù)擦亮“組工講堂”學(xué)習(xí)品牌，部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人圍繞干部檔案審核、基層組織條例、公文寫作、黨員教育片制作等內(nèi)容帶頭授課；積極“引智入部”，邀請高校專家開展基層黨務(wù)、“DeepSeek”應(yīng)用等專題培訓(xùn)，拓寬視野、提升專業(yè)度。截至目前，共舉辦講堂20余期，培訓(xùn)600余人次。深化崗位練兵，依托“考試寶”小程序，建立1000余道業(yè)務(wù)題庫，組織全員“線上練兵”，先后開展月度知識測試8期，以考促學(xué)、比學(xué)趕超。激發(fā)內(nèi)生動力，組織新入職干部圍繞“來組織部為了什么、到組織部干了什么、離開組織部留下什么”主題研討交流，明確方向使命；開展年度述職評議和“憶百年部史 續(xù)時代華章”主題演講，搭建展示平臺，激勵擔(dān)當(dāng)作為。

固本培元，上好清正廉潔“作風(fēng)課”。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、全面從嚴(yán)，將紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。筑牢思想防線，學(xué)習(xí)教育為抓手，通過領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課、集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，教育引導(dǎo)組工干部知敬畏、存戒懼、守底線。扎緊制度籠子，修訂完善《部機(jī)關(guān)工作規(guī)則》等17項管理制度，規(guī)范保密、公文、財務(wù)等管理，嚴(yán)格會風(fēng)、調(diào)研、節(jié)約等紀(jì)律，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。嚴(yán)管厚愛結(jié)合，加強(qiáng)“八小時外”監(jiān)督，在春節(jié)、中秋等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)發(fā)送“廉政提醒”，劃清紅線、敲響警鐘。常態(tài)化開展談心談話，及時掌握組工干部思想動態(tài)、解決實際困難、疏導(dǎo)情緒壓力，營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好政治生態(tài)。 （焦作市山陽區(qū)宣傳部）