來源：中工網

“@全市用人單位，這份高溫天氣防暑降溫提示函，請查收！”今年5月，面對持續高溫，洛陽市總工會通過微信公眾號向全市用人單位發出提示函。近段時間，洛陽市部分縣區工會都通過各自微信公眾號平臺向用人單位發出提示函，這是該市各級工會運用“一函兩書”維護職工權益的生動實踐。

工會工作法治化是黨的依法治國方略在工會工作中的具體體現，是實現高質量發展的必由之路。近年來，洛陽市總工會大力推進工會法治化建設，在依法維權上精準發力，筑牢職工法律維權屏障，持續推進勞動關系和諧穩定。

今年2月，洛陽市總工會聯合市中級人民法院、市檢察院、市人社局、市司法局印發《關于協同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作實施意見》，強化協同機制。同時，聯合市中級人民法院修訂《洛陽市勞動爭議訴調對接工作機制實施意見》，設立市級勞動爭議訴調中心，推動11個縣區建成15個勞動爭議調處機構及新業態調解中心，4個縣區建成“工會+人社”裁調服務站，夯實勞動爭議基層化解基礎。據統計，自2024年洛陽市縣兩級工會全部建立勞動法律監督委員會以來，已發出提示函152份。

持續開展“尊法守法·攜手筑夢”公益普法品牌活動。今年2月，洛陽市總工會在“工會幫就業 春風送崗位”招聘會上開設普法宣傳臺，現場解答涉法問題；“4·15”全民國家安全教育日期間，創新開展“國安+剪紙”活動，將非遺文化與國家安全宣傳結合，生動詮釋總體國家安全觀，入選全國職工“總體國家安全優秀作品展播”。

洛陽工會共組建公益法律服務行動隊33個，以工會法、勞動合同法、民法典、《河南省工會條例》等為重點，采取進企業、進社區、進廣場、進園區等方式廣泛普法。比如洛龍區總工會走進美團騎手驛站，為外賣員解答工傷認定、勞資糾紛問題；偃師區總工會下鄉入鎮，在大口鎮中心廣場開展農民工專項普法；西工區總工會開設女職工權益課堂；伊濱區總工會端午期間在物流園區設“流動考場”，通過“培訓+答題+送粽禮”普及工會法等。

洛陽市總工會還連續兩年開展“學法過端午·粽享安康福”有獎答題、“觀法治電影 做守法職工”學法答題贏電影票、網絡普法公益大講堂等活動，參與職工超28萬人次，發放宣傳資料3萬余份，惠及新就業形態勞動者6000余人次。

律師入企駐點，服務直達職工身邊。自2024年6月起，洛陽市總工會在商業樓宇、產業園區等企業職工密集區共建立15個律師入企駐點工作站，選聘律師定期到站，提供便捷高效的法律服務，搭建工會聯系企業職工的橋梁。截至目前，接待職工群眾350余人次、提供法律咨詢545次、處理糾紛75起、累計服務職工607人次、服務企業96次、為職工挽回損失60余萬元，為企業避免合同糾紛820余萬元。

針對外賣員、快遞員、網約車司機等新就業形態勞動者權益保障難題，洛陽市總工會積極創新。2025年，以新就業形態勞動者法律需求為導向，推進“河洛楓橋驛站”建設。通過“工會+交警”協作聯動，設置交通事故快調快處綠色通道，健全勞動領域和交通事故矛盾糾紛預防調處化解體系。目前，洛陽市總工會已聯合交警部門與洛寧、新安、欒川、洛龍、澗西等5個縣區就場地、工作站設置、調解員資格等多次協商，預計7月底建成運轉，更好維護新就業形態勞動者的合法權益。

（河南工人日報記者 陳微嫻）