永濟(jì)農(nóng)發(fā)行組織觀看黨風(fēng)廉政警示教育片《變味的“規(guī)矩”》

為持續(xù)鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，深入推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)和廉潔自律能力，永濟(jì)農(nóng)發(fā)行于近日組織全體干部職工集中觀看了黨風(fēng)廉政警示教育片《變味的“規(guī)矩”——杭州白馬湖建國(guó)飯店原黨支部書記、總經(jīng)理倪健案警示錄》。本次集中學(xué)習(xí)旨在通過(guò)剖析典型案例，引導(dǎo)全員深刻認(rèn)識(shí)“規(guī)矩”變異的嚴(yán)重危害，時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，自覺(jué)做到知敬畏、存戒懼、守底線，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律和作風(fēng)保障。

影片通過(guò)對(duì)倪健違反黨紀(jì)法規(guī)案件的深入剖析，生動(dòng)揭示了其理想信念滑坡、宗旨意識(shí)淡薄、紀(jì)律觀念松弛，最終將正常的工作規(guī)矩異化為謀取私利的工具，從“小節(jié)”失守走向嚴(yán)重違紀(jì)違法的蛻變過(guò)程。案例深刻警示，任何試圖將公權(quán)力私有化、將組織程序個(gè)人化、將制度要求人情化的行為，都是對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則的嚴(yán)重背離，必然受到黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅追究。觀看結(jié)束后，支行立即組織了專題學(xué)習(xí)討論。與會(huì)人員結(jié)合崗位職責(zé)，深入查擺在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、制度執(zhí)行等方面可能存在的不足，重點(diǎn)圍繞如何正確區(qū)分正常人情往來(lái)與違規(guī)收送禮品禮金、如何規(guī)范業(yè)務(wù)往來(lái)中的行為邊界、如何抵制可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)與活動(dòng)安排等實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行了深刻反思。大家一致表示，要從倪健案中汲取深刻教訓(xùn)，引以為戒，舉一反三，堅(jiān)決破除任何形式的“潛規(guī)則”思想，始終將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。學(xué)習(xí)成果迅速轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)：支行一方面組織全員對(duì)標(biāo)對(duì)表中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則要求，重申了公務(wù)接待、差旅管理、福利發(fā)放等多項(xiàng)內(nèi)部管理制度的剛性約束；另一方面，啟動(dòng)了重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的再排查、再梳理工作，著手完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)調(diào)在信貸審批、集中采購(gòu)、財(cái)務(wù)報(bào)銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須做到公開(kāi)透明、規(guī)范操作、全程留痕，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。同時(shí)，積極倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，推動(dòng)構(gòu)建親而有度、清而有為的銀企合作關(guān)系，堅(jiān)決抵制任何可能影響公正履職的行為，營(yíng)造了濃厚的遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)氛圍。

下一步，永濟(jì)農(nóng)發(fā)行將持續(xù)深化警示教育成效，將紀(jì)律教育與日常工作深度融合。一是推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。將中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則、黨紀(jì)處分條例等內(nèi)容納入理論學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”的必修課，定期開(kāi)展廉潔從業(yè)專題培訓(xùn)與案例剖析，讓紀(jì)律意識(shí)入腦入心。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行與監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點(diǎn)崗位，聚焦信貸投放、財(cái)務(wù)管理等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步細(xì)化完善相關(guān)制度流程，強(qiáng)化科技賦能，運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。暢通內(nèi)部監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)員工依規(guī)反映問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒糾正，做到抓早抓小、防微杜漸。三是著力培育清廉金融文化。深入開(kāi)展“樹(shù)家風(fēng)、促行風(fēng)”等主題活動(dòng)，將廉潔要求融入員工日常行為規(guī)范和企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程。通過(guò)選樹(shù)宣傳身邊遵規(guī)守紀(jì)、廉潔奉公的先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，引導(dǎo)全體員工自覺(jué)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。我行將以“永遠(yuǎn)在路上”的堅(jiān)韌和執(zhí)著，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩，不斷把紀(jì)律建設(shè)引向深入，確保全體員工始終保持清醒頭腦，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，恪守行為底線，以更加優(yōu)良的作風(fēng)、更加嚴(yán)明的紀(jì)律、更加務(wù)實(shí)的舉措，為服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展貢獻(xiàn)永濟(jì)農(nóng)發(fā)行的積極力量。