2025年，靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)15年，還能正常辦理退休嗎？

隨著養(yǎng)老保障體系的不斷完善，靈活就業(yè)人員對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)也越來(lái)越重視了，又因?yàn)殪`活就業(yè)人員繳費(fèi)，所有的繳費(fèi)金額都是由個(gè)人承擔(dān)的，所以大多數(shù)人員都是繳滿(mǎn)最低的年限就不再繳費(fèi)了。

那在2025年靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)15年，還能否正常辦理退休呢？

如果靈活就業(yè)人員是在2025年辦理退休的情況下，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限依然還是為15年的，只要靈活就業(yè)人員達(dá)到了法定的退休年齡就可以正常辦理退休的。

但如果靈活就業(yè)人員辦理退休的年限是2030年之后，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限就不再是15年了，就開(kāi)始逐步的延長(zhǎng)了，那在這種情況下，靈活就業(yè)人員只繳費(fèi)15年的話(huà)，即使是達(dá)到了法定的退休年齡，也不能正常辦理退休的，需要延長(zhǎng)繳費(fèi)至當(dāng)時(shí)的最低繳費(fèi)年限才可以的。

所以在2025年到2029年之間辦理退休的靈活就業(yè)人員，如果只繳費(fèi)15年的話(huà)，那么再達(dá)到法定的退休年齡是可以正常辦理退休的。

但是這里也不建議大家最低只繳費(fèi)15年的，因?yàn)檫@樣在辦理退休手續(xù)之后，每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金其實(shí)是比較低的。

靈活就業(yè)人員可以選擇60%的檔次繳費(fèi)，但是盡量的延長(zhǎng)繳費(fèi)年限。

這里需要說(shuō)明的是，如果靈活就業(yè)人員繳納的是職工醫(yī)保的話(huà)，最低繳費(fèi)15年，一般是不能辦理醫(yī)保退休手續(xù)的，因?yàn)榇蠖鄶?shù)地區(qū)職工醫(yī)保的繳費(fèi)年限都是在20年以上的。

所以，靈活就業(yè)人員應(yīng)該及時(shí)了解參保地的規(guī)定，看看醫(yī)保最低需要繳納的年限是多少？

總結(jié)來(lái)說(shuō)，在2025年靈活就業(yè)人員辦理退休的話(huà)，最低繳費(fèi)年限依然是15年的，只要達(dá)到了法定的退休年齡就可以正常辦理退休的。

但是這里是建議大家，在平常繳費(fèi)時(shí)，如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話(huà)，盡量的延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，適當(dāng)?shù)奶岣呃U費(fèi)檔次，這樣才能獲得更高的養(yǎng)老金。

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