養老金計發基數不足8000元，工齡40年，滿足什么條件才能領6000元的養老金？

退休人員的養老金水平與繳費年限，繳費基數，退休地的社會平均工資水平等因素是密切相關的。

而如果退休地的養老金計發基數不足8000元，而退休人員的工齡卻能夠長達40年的話，每月想要領取6000元的養老金，需要滿足哪些條件呢？

退休人員的工齡能夠長達40年，那么在一般情況下都是會有視同繳費年限的，如果是對于機關事業單位的退休人員來說，可認定的視同繳費年限是能夠長達20多年的，部分人員可能能認定30年左右的視同繳費年限。

那在這種情況下僅計算出來的過渡性養老金就能夠達到3000多元的，再加上基礎養老金和個人賬戶養老金以及職業年金的待遇，對于機關事業單位退休人員來說，總共的退休待遇想要達到6000多元，這個概率還是比較大的。

所以這期內容咱們只分析企業單位的退休人員，工齡長達40年，而退休地的養老金計發基數不足8000元的情況下，滿足什么條件才能夠領取6000元的養老金？

第一種情況，假設退休人員的平均繳費指數為一，個人賬戶余額為11萬元，退休地的養老金計發基數為7800元，視同繳費年限六年，咱們看看在這種條件下，計算出來的養老金能夠達到多少？

首先個人賬戶養老金是791元，基礎養老金為3120元，過渡性養老金為562元，總共的養老金待遇就為4473元。

從上面的情況咱們可以看出，如果退休人員的平均繳費指數唯一的話，那么總共的養老金待遇是達不到6000元的。

第二種情況，平均繳費指數為1.5 ，那么個人賬戶余額就提高到了15萬元，計算出來的個人賬戶養老金就為1079元，基礎養老金就達到了3900元，過渡性養老金為562元，總共的養老金待遇就達到了5541元，依然是達不到6000元的水平。

第三種情況，平均繳費指數為二，個人賬戶余額就能達到18萬元，個人賬戶養老金就有1295元，基礎養老金就為4680元，過渡性養老金為562元，總共的養老金就達到了6537元。

從以上三種情況咱們可以看出，如果退休人員的平均繳費指數是在一到1.5之間的，那么計算出來的養老金是達不到6000元這個水平的。

只有平均繳費指數提高到1.8以上，工齡40年，退休地的養老金計發基數不足8000元的情況下，每月的養老金才會達到6000元的。

所以咱們來看，雖然工齡比較長，但是由于退休地的養老金計發基數比較低，所以想要領取6000元的養老金，還是比較難的，是需要退休人員的平均繳費指數達到1.8或者是二以上，才有可能實現的。

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