在前面的兩篇，我們以江蘇不同職業中類的中位數數據為基準，與全國中位數和山東中位數進行了對比。

數據顯示，不管是與全國范圍內的中位數對比，還是與山東同一職業中類的中位數對比，江蘇似乎都有勝出的職業，但也有不如對方的職業。

從這五十多個職業的對比中，我們很難找到一個確切的規律，來給兩地的工資情況做個總結。

這一篇，我們將江蘇五十來個職業的中位數數據，與全國經濟規模略高于江蘇的廣東省同一口徑數據做對比，觀察是江蘇勝出，還是廣東勝出。

職業中類和中位數這兩個名詞，還是得再說一遍：前者指職業的分類，是領導、技術、辦事的還是生產制造的，可以從職業中類上看出。

后者是統計術語，指一組數據從小到大排列，排在正中間的那個數。理想情況下，中位數與平均數是相同的，但如果數據懸殊過大，中位數是比平均值更能代表平均水平的數值。

在與廣東的對比中，圖表還是一樣的，箭頭指向一側表示江蘇數據，綠色箭頭表示江蘇比廣東低，紅色箭頭表示江蘇比廣東高。

為了更好理解職職業中類具體是做什么的，我們還將職業分類為技術崗、服務崗和生產制造崗等，你可以在圖表中找到相關信息。

從這張數據可視化圖表中，我們紆能從中得到一個簡單的規律，那就是：

在技術崗位上，箭頭都是綠色的，表示廣東的工資更高，而在生產制造崗位上，大多時候箭頭是紅色的，表示江蘇的工資更高。

雖然樣本量很小，但一定程度上說明，在廣東你有技術收入會更高，而在江蘇，身為流水線上打螺絲的普通人，其收入可能會會廣東更高一些。

服務崗位上，大多時候箭頭是綠色的，說明廣東的收入會更高一些。金融服務崗位，江蘇比廣東高兩千一個月，而信息軟件服務崗位，江蘇則比廣東高兩千。

當然，抽樣調查本身也是有誤差的，中位數的差異，并不代表所有數據在同一口徑下均是如此，比如25%分位值和75%分位值，或10%分位值和90%分位值，或許只有進行更多的對比，我們才知更為準確的答案。