“戰士對××訓練存在心理障礙,你該如何解決?”“體能素質偏弱的士兵,如何激發創爭熱情?”近日,火箭軍某部優秀政治教員比武火熱進行中,數十名政治教員展開比拼。
“政治教員是官兵的領路員,必須選好、用好、培養好。”該部聚焦“三會一好”能力標準,設置理論考試、教案制作、授課演示、實際運用等環節,采取“隨機抽題+現場問答”形式組織考核評比。
“減少內耗,激發動能,在大家收獲看得見的進步。”“加強崗位歷練,培養一批‘多邊形’號手。”……參賽選手緊密結合官兵思想和工作實際,闡明自己的獨特觀點。
你覺得哪節課最動人?你想聽什么方面的內容?你最近在玩什么游戲、聽誰的歌……
在兵情調查方法運用環節,政治教員自選調查方向,穿梭于班排宿舍、訓練場,用真誠問卷方式敲開官兵“心門”,形成一份份詳實的思想調查報告。
“官兵喜歡上時尚的課,逃避有板有眼的敘事。”在經驗分享交流中,參賽選手熊億帆提出自己的見解。“如果讀不懂青年官兵的新語言、看不懂他們的新世界,那么就捅不破那層‘窗戶紙’。”
“政”面交鋒,淬煉真功。經過5天的考評選拔、激烈角逐,該部5名政治教員榮獲“優秀政治教員”,更多人得到了實踐歷練。
作者:徐星星、段愛珍、金鑫
龍家俊、黃濤、劉紫軒
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