作為醫藥領域的發展先驅之一,由李義海所創建的濟民可信集團從小到大,從弱到強,逐漸成為了中國乃至全球的一家知名企業。如今,濟民可信集團擁有10多家現代化制藥基地,連續多年位列中國醫藥工業百強前十,2023年中國民營企業500強上,以289.15億元的營業收入排第489位,是江西入圍該榜單的6家企業之一,成為了“高品質制造”的杰出代表。
毫無疑問的是,濟民可信集團基業長青的背后,是李義海與他的團隊無數個日日夜夜的堅守與付出,是對品質的執著追求,是對員工的關愛與培養,是對社會責任的擔當。
而為了建造出這樣一支專業團隊,李義海進行過多次創新嘗試,也確實取得了一些可圈可點的成果。首先,在人員管理理念方面,濟民可信集團始終將員工視為企業最寶貴的財富,為他們提供廣闊的發展空間和完善的福利待遇。此舉可以激勵員工干事創業的積極性,讓企業實現更高質量的發展;其次,在人力資源運用方面,濟民可信集團科學進行動態人力規劃,建立科學、完善的人才篩選機制,為公司培養更加優質的高等級人才。
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