在南加州，一名華人餐廳老板“出于同情”收留一名自稱身份待審批的中國籍走線者，本想幫人一把，沒想到卻引火上身。如今，這名曾“苦苦哀求只為有口飯吃”的男子突然翻臉，不僅向勞工局舉報雇主非法雇傭，更提出高達80萬美元的賠償要求，指控老板“克扣工資”“偷逃稅款”“語言辱罵”及“雇傭非法勞工”等，最終導致聯邦機構介入調查，案件一度升級為刑事敲詐。

這是一個真實發生在華人圈的故事，更是當下在川普政府大力打擊非法勞工政策背景下，整個華人中小企業群體必須引以為鑒的警示。

近年來，越來越多來自中國的“走線客”通過中美洲偷渡路線抵達美國，目的地往往是親友相對集中的洛杉磯、圣蓋博谷、爾灣等華人聚居區。

初來乍到的他們身無分文、身份不明，無法合法打工卻又急需謀生。于是，許多人將目光投向語言相通、容易打聽的華人餐廳、指甲店、按摩店等行業。

這些行業勞動力流動性高、工作時間長、報酬偏低，而一些華人雇主在人手緊缺或成本壓力下，常常出于“行個方便”的心態，愿意雇用這些“尚在申請身份”的無證移民。

甚至有人心軟：只要勤快、吃苦耐勞，就當幫個忙。然而，一旦員工出問題，雇主常常不僅在法律上毫無勝算，還可能遭遇惡意勒索和商譽損害。

當地華人知名中餐廳“一面之緣”（Noodle Art）業主Steven張，近日就在媒體面前講述了自己被一位前員工持續騷擾、惡意索賠，嚴重影響餐廳正常運營的行徑，令他身心俱疲、精神緊張。

張先生來自中國陜西，20年前移民美國，憑著一股子闖勁和對“美國夢”的執著，從零起步，一點一滴積累，最終在蒙市開出中餐廳“一面之緣”。主打地道西安風味的面食，這家店開業后迅速在本地打出口碑，不僅吸引了大批華人食客，也受到其他族裔顧客的喜愛。

張先生回憶，2023年3月，一名男子前來店內求職，坦言沒有工作經驗，也沒有合法身份，稱正在辦理工卡，希望能“只求一口飯吃，不挑活、不談價錢”。張先生出于同情決定接納他，并安排食宿，幫他暫時安頓下來。

然而好景不長，從2024年10月起，這名員工開始頻繁遲到、早退，甚至在工作中擺爛消極，多次提醒無效后，張先生無奈將其辭退。

沒想到，今年5月底，對方突然再次現身餐廳，先是通過微信等方式恐嚇張先生，接著提出“私下解決”，索取2萬美元賠償。不久后，更是獅子大開口，提出高達80萬美元的賠償要求，并威脅稱將向政府舉報其“雇傭非法勞工、逃稅、工資剝削”等違法行為，甚至暗示“你有可能要坐牢”。

以下是社群中流傳的對話截屏：

事態在6月10日進一步惡化，該男子擅自闖入“一面之緣”餐廳，不僅當眾騷擾顧客、恐嚇員工，還持續通過微信發送辱罵、威脅言論。更惡劣的是，他在網絡平臺頻繁發布不實視頻與留言，嚴重損害餐廳聲譽。

“這些天我幾乎夜夜失眠，客人流失，員工也變得提心吊膽。”張先生坦言，自己精神狀態已接近崩潰，“我不是不講情，只是沒想到，會被人利用善意來反咬。”

最終張先生選擇尋找律師幫助。

負責該案的華人劉律師表示該案現已進入司法程序，此類案件中，即便非法勞工沒有合法身份，他們在勞工法上仍享有與合法員工相同的工資保障和申訴權利。反過來，雇主因違法用工，極易處于被動乃至敗訴地位。

“很多華人老板仍有僥幸心理，覺得‘只是幫一把’，沒想到對方背后可能正等著抓你把柄。”劉啟光表示，在勞資關系中，“非法勞工”這個標簽并不能成為老板違法用工的免責理由，反而會成為指控升級的導火索。

目前法院已對該名前員工簽發“禁止令”，禁止其再次進入餐廳；同時，還將以誹謗、敲詐、騷擾等多項罪名提起民事及可能的刑事訴訟。

張先生接受采訪時表示，自己愿意站出來講述這個經歷，是為了提醒更多華人業者警醒。我不是后悔幫助別人，但我學到了一課——再有同情心，也要依法辦事。

“我們打拼的不易，容不得一次疏忽毀掉一切。保護好自己、家人和企業，就是對社區最大的責任。”

也有其它華人從業者表示：“我們現在不敢雇一個沒有工卡的員工，連面試都不做。”在他看來，走線者群體中雖然有很多“踏實肯干、想改變命運”的年輕人，但也不乏心術不正、素質低劣者。他曾親歷有走線者暗中偷拍餐廳操作，最后向當局舉報餐廳衛生、用工、稅務等問題，意圖敲詐勒索。

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